Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitungspositionen an Menschen aus artfremden Bereichen zu vergeben, die über das Einkaufen als Geschäftsführer in diese Position gekommen sind.
Verbesserungsvorschläge
Förderung eines gesunden Arbeitsklimas
Erarbeitung von Arbeitsplatzbeschreibungen
Angemessene Bezahlung
Aufgabe der Teilnahme von neuen Kursen zu Dumpingpreisen (über RBZ in Hannover)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von privat bbm hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der eigenen Abteilung, allerdings nicht in dem ausserhalb liegenden Hauptstammsitz
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von privat bbm hamburg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einem Neuanfang fängt bspw. eine Frau mit einem abgeschlossenem Studium bei einem Berufsbeginnergehalt an. Im sozialen Bereich in der Regel mit 1800,-€ brutto. Mit Leitungsfunktion kann diese dann je nach Verhandlungsgeschick ein höheres Gehalt verhandeln. Nachverhandlungen werden meist schon im Voraus abgeblockt. Männer erhalten ca. 1000,-€ mehr. Ein Facharbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung hat mehr als jmd. der ein jahreslanges Studium erfolgreich abgeschlossen hat. Eine Lücke aufgrund von Familie ist mehr als hinderlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Bereich gab es einmal monatlich eine Leiterbesprechung. Ansonsten nichts!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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