Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas weiß ich nicht, die Fortbildungen haben mir gut gefallen.
Freie Zeiteinteilung für die Arbeit
den Zusammenhalt unter Kollegen,die enge Zusammenarbeit vom Führungspersonal und Pflegekräften,das stets pünktliche Gehalt sehr oft sogar schon Tage vor dem Stichtag,regelmäßige neue Firmenautos
das er für mich gut erreichbar ist, gute Bezahlung, Überstundenfrei
es ist ein Arbeitgeber, der Arbeitsplätze schafft
Menschenwürdig
Die Bezahlung, Zu viele Überstunden.
Führung ist launisch und mit dem deutschen Arbeitsrecht völlig überfordert. Typischer Patriarch als Geschäftsführer.
es gibt zu viele dieser Dienste, die zu wenig Wert auf Qualität legen und ohne Nachhaltigkeit agieren
Da ist Hopfen und Malz verloren
Bessere Bezahlung mehr Urlaub weniger Überstunden
mehr Treffen mit allen Kollegen
Mitarbeiter wertzuschätzen und sich weiterentwickeln zu wollen, das Patientenwohl in den Mittelpunkt zu stellen, nicht nur den Profit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Vital Pflege- und Gesundheitsdienste ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es fehlt an Nachhaltigkeit für Mitarbeiter, Patienten und das Umfeld
