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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prolife
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prolife
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team und das Arbeitsklima
Bewertung lesen
Die Flexibilität
Teammeatings, Salat Tag, Events und flache Hierarchien
Bewertung lesen
Perfektes Arbeitsklima und tolle Arbeitskollegen
jeder immer ein offenes Ohr für eventuelle Probleme hat und gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein Aufzug in das Büro und im Sommer sehr warm. Soll aber 2021 ein Klimaanlage kommen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ALLE MITARBEITER 1 MAL IM MONAT ÜBER DEN STAND UND NEUERUNGEN INFORMIEREN. KURZMEETING MAX 1/2 STUNDE
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Entscheidungen die man trifft, sollten auch eingehalten werden und nicht von heut auf morgen geändert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prolife ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


EINER FÜR ALLE,ALLE FÜR EINEN
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


WERDEN ANGEBOTEN UND DIE KOSTEN VOL ODER ANTEILIG ÜBERNOMMEN.
5
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Jeder kann eine Weiterbildung anstreben, wenn er möchte. Es ist niemandem untersagt keine zu machen. Auch intern werden Telefonschulungen, Motivationsschulungen und Gesundheitsschulungen (hier z. B. Gruppenyoga) angeboten!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prolife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Prolife besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prolife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prolife als eher modern.