Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klinikgelände ist z.T. sehr schön, um Pausen auch draußen zu nutzen.
Das Modell einer "kommunal" geführten Gesundheitsholding mit Vorteilen für PatientInnen und ArbeitnehmerInnen zugleich.
Dass er ein abwechslungsreiches, respektvolles Ambiente bietet, in welchem die Karrieremöglichkeiten und ein Aufstieg garantiert werden, wenn man dies möchte
- Die Möglichkeit, sowohl die Arbeit auf den Stationen als auch in den Ambulanzen kennenzulernen.
- Je nach Einsatzort sehr selbständig arbeiten zu können.
Die Bezahlung nach TVÖD ist super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine hierarchische Leitungskultur, Geringschätzung langjähriger berufserfahrener Kollegen gegenüber
- Die verhältnismäßig schlechte Vergütung mit abgeschlossenem Masterstudium (v.a. im Hinblick auf die Verantwortung und Aufgaben, die man z.T. übernimmt).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, mehr Wertschätzung langjährigen Kollegen gegenüber, Wahlfreiheit was Fortbildungen angeht, Methodenvielfalt in der therapeutischen Arbeit unterstützen
Mehr Gehalt für Menschen mit Masterabschluss und Berufserfahrung.
Interne Potentiale aktiv abfragen und nutzen
Kinder Betreuungsmöglichkeiten sollten geschaffen werden
- Bessere Vergütung für PsychotherapeutInnen in Ausbildung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das funktioniert gut
Bunte Vielfalt , Offenheit und Akzeptanz
Ist in der Pflege eine Selbstverständlichkeit!
Alle Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Der Umgang ist immer überaus freundlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe viele Fortbildungsmöglichleiten
Ausbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten sind vor Ort gegeben
Es werden regelmäßige sehr gute interne Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Auch Fortbildungskosten für außerbetriebliche Fortbildungen werden teilweise übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
































