Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze es sehr, dass ich in vielen Bereichen gefördert und gefordert werde. Dies ermöglicht mir eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Bezahlung ist in der Branche angemessen, und wer bereit ist, Leistung zu bringen, bekommt dies in Form von Prämien und Wertschätzung zurück. Der Umgangston ist direkt und offen, was eine klare Kommunikation fördert. Dies durchaus positiv, da es Missverständnisse vermeidet.
Die offene Kommunikation und den Umgang mit Herausfordernden Situationen
Das man sich selbst gut einbringen kann.
Wenn man ein gutes Team hat, dann macht die Arbeit trotz allem Spaß
Der direkte Kommunikationsstil ist nicht immer ideal und kann manchmal als zu forsch empfunden werden. Hier wäre es hilfreich, wenn mehr Wert auf eine ausgewogene Ansprache gelegt würde. Positiv zu erwähnen ist jedoch, dass sich die Umgangsformen in letzter Zeit deutlich verbessert haben, was zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, auf Feedback einzugehen und an der Kommunikationskultur zu arbeiten.
Durch mehrere Standorte kommt man nicht mit allen Teammitgliedern gleiermaßen in Kontakt.
- Man wird sehr schlecht bezahlt
- Chef ist cholerisch
- Management behandelt Mitarbeiter schlecht
- Es wird von einem erwartet viele Überstunden zu machen
- Urlaube werden sehr oft nicht genehmigt
- Man muss sich für Dinge rechtfertigen, mit denen man nichts zu tun hat
- Meistens keine Pause
Ich kann niemanden empfehlen hier zu arbeiten! Da gibt es sehr viel bessere Cafés mit guten Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber interessiert nur der Umsatz. Es gibt neue Produkte pro Session, aber der innere Kern, das Team steht immer hinten an. Jedes halbe Jahr gibt es ein neues Team mit den selben Problemen. Wenn der Arbeitnehmer, nach nem halben Jahr Arbeit sucht, ist er hier gut aufgehoben.
Ich fühlte mich als Mitarbeiter unterbewertet und das Management hörte nie auf meine Vorschläge oder die Vorschläge der anderen Mitarbeiter. Wir mussten auch außerhalb der geplanten Arbeitszeiten an Arbeitstreffen teilnehmen. Wir wurden nie für die Arbeitstreffen bezahlt.
Eigentlich gibt es nichts Grundlegendes zu ändern. Wir sollten genau so weitermachen wie bisher, denn dieser Kurs führt uns kontinuierlich zum Erfolg und stärkt das gesamte Team.
In dieser Firma muss sehr gemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Public Coffee Roasters ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich tolle Kollegen im Shop, gemeinsamer Zusammenhalt gegen das Management
Meine Kollegen waren das Einzige, was ich an der Arbeit bei PCR absolut geliebt habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Public Coffee Roasters ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr rauer Ton des Managements bis hin zu cholerischem Verhalten bei Widerspruch
Nur die Leute, die Vorhaben lange zu bleiben und gut mit der Chef-Etage klarkommen, werden gefördert. Sonst wird man ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will und motiviert ist, wird hier alles gefördert was man sich wünscht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
