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Puetter GmbH - Online 
Communications
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Puetter - Online Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Puetter - Online Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Team, toller Zusammenhalt, tolles Büro.
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Zusammenhalt!
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Integration von neuen Mitarbeitern, die relativ zügig auch mit den ersten Kundenkontakt haben; jeder darf neue Optimierungsvorschläge zur Entwicklung o.Ä. beitragen; großer Wohlfühlfaktor und tolles Arbeitsklima; man sieht wie die Agentur stetig wächst und sich positiv weiterentwickelt, das ist toll
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Es wird bei Problemen offen geredet und nicht hinter dem Rücken und man bekommt regelmäßiges Feedback
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Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, immer sehr freundlich und respektvoll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Arbeitnehmer hören. Und auch mal Kritik zulassen ohne alles persönlich zu nehmen. Die meisten trauen sich nicht etwas zu sagen, weil GF mit Unverständnis oder patzig reagiert und danach das Arbeitsklima noch schlechter ist.
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Probleme oder Veränderungen in der Agentur werden oft nicht ausreichend adressiert und kommuniziert. Da ist auf alle Fälle Potenzial.
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Eine neutraler Personalmitarbeiter könnte schon viel bringen. Wie es jetzt ist, hat man wenig Chance als Angestellter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Puetter - Online Communications ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unabhängig vom Geschlecht oder ausländischem Herkunft sind alle Kollegen vom ersten Tag ein Teil des Teams.
5
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Sowohl Aushilfen, als auch Werkstudenten und Vollzeit Mitarbeiter gehören gleichermaßen zu den Puetties.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puetter - Online Communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Klimaschutz und Umwelt sind kein gelebtes Konzept; es wird genrell alles in einem Abfalleimer entsorgt und neben dem Kaffeeautomat eine Kapselmaschine betrieben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir erhalten regelmäßig sowohl fachliche Schulungen als auch solche, die die Sozialkompetenz, die Führungsskills oder den Kundenkontakt schulen. Darüberhinaus gibt es wöchentlich interne Kurztrainings, wo Themen aus anderen Bereichen vorgestellt werden, so dass wir auch über den Tellerrand hinaus uns weiterentwickeln.
5
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Einmal in einem Bereich ist es sehr schwer woanders reinzuschnuppern. Wenn die GF meint, dass man irgend wo besser "funktioniert", wird man trotz anderem Arbeitsvertrag umgeschifft. Selbst, wenn man das selbst nicht will.
2
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Man kann an verschiedenen Webinaren oder Konferenzen teilnehmen, sofern diese erfolgsversprechend sind. Viel Luft nach oben ist allerdings nicht.
4
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Auch während Corona nimmt man an Weiterbildungswebinaren teil.
5
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Wir werden regelmäßig zu Seminaren und BarCamps für unsere Weiterbildung geschickt. Je nach Aufgabenbereich können Zertifikate erworben werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen