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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er Vertrauen zeigt, indem er nicht ständig kontrolliert, sondern Freiraum für eigenständiges Arbeiten lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vertrauen wird in die falschen Personen gesteckt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und in die Hände von unerfahrenen Mitarbeitern gelegt. Personalführung sollte geschult werden
Dass trotz des gegebenen Freiraums oft Unzufriedenheit mit den Ergebnissen herrscht, anstatt konstruktives Feedback und klare Erwartungen zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus liegt zu sehr auf der Außenwirkung, während die interne Struktur vernachlässigt wird. Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt, was bereits zu hoher Fluktuation geführt hat. Ein respektvoller Umgang und mehr Anerkennung wären dringend nötig.
Die Führungskraft besser Schulen! Hier wird mehr mit persönlichen Vergleichen gehandelt statt professionell.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass mein Arbeitgeber in vielen Bereichen erheblichen Verbesserungsbedarf hat. Der regelmäßige Personalwechsel, die schlechte Kommunikation, die unzureichende Work-Life-Balance, die mangelnde Wertschätzung und das Desinteresse der Führungskräfte sind ernsthafte Probleme, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Effizienz und das Wachstum des Unternehmens gefährden. Ich hoffe, dass die Unternehmensleitung diese Herausforderungen ernst nimmt und notwendige Veränderungen einleitet, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Nur so kann das volle Potenzial der Mitarbeiter ausgeschöpft und die langfristige Stabilität ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Purdental Münster MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Purdental Münster MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Purdental Münster MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Purdental Münster MVZ als eher traditionell.
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