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Pusteblume
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer erreichbar, bei Problemen wird sofort nach Lösungen gesucht.
Bewertung lesen
Die Arbeitnehmer orientierte Atmosphäre.
Bewertung lesen
Bei Problemen wird man nicht allein gelassen und in solchen Fällen kann man meist produktive Gespräche mit seinem Vorgesetzten führen, außerdem kam der Lohn immer pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider kann ich kaum positives über Pusteblume als Arbeitgeber sagen. Bezahlung liegt bei Mindestlohn. Gleichzeitig wird erwartet, dass man praktisch immer einsatzbereit ist, wenn Kollegen ausfallen. Über die spontan zu betreuenden Kinder erhält man keine ausreichenden Informationen, so dass die Betreuung erschwert wird. Arbeitsverhältnis grenzt auf Grund verschiedener Tatsachen an Scheinselbständigkeit. In den Sommerferien wird man gekündigt, um danach wieder eingestellt zu werden etc. Null Benefits.
Das Mitarbeiter unterschiedliche Arbeitsverträge haben.
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Wirklich schlecht finde ich nichts.
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Das man gucken muss wie man mit den Ferien umgehen muss, da man kein Gehalt bekommt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diensthandy wäre super
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Sie könnten einen höheren Stundenlohn zahlen.
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Gehalt könnte mehr sein.
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Stärker die Interessen der eigenen Mitarbeiter schützen und eine klare Linie gegenüber den Einrichtungen/Eltern vertreten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pusteblume ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder hat die gleichen Chancen, egal ob Berufsanfänger oder "alter Hase".
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden zwar Angeboten, sind aber eher selten und Aufstiegschancen gibt es keine.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pusteblume wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Pusteblume besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pusteblume als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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