Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bei der Arbeitszeit .
Man kommt schnell rein, wer einfach schnell einen Job braucht, egal wie er ist, kriegt hier sicher etwas. Die Frage ist dann nur, wie lange man sich das antun will.
Da gibt es nichts!!!!
Die Arbeitszeiten
flache Hierarchien schnelle Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktliche Zahlung, nach 2 Wochen Krankheit bekommt man gleich die Kündigung!!! Gott sei Dank!!
Es ist extrem unorganisiert und chaotisch.
Es war oft stressig und unübersichtlich, an manchen Tagen auch viel Chaos.
Zur Weihnachtszeit geht im Onlinehandel die Post ab, bei der PVS FS auch.
Verbesserungsvorschläge
Höherer lohn .
Mehr Deutsche einstellen was sie für den Mindestlohn nicht finden werden!!!
Mehr interner Unterricht für die Azubis!
Öfter kostenloses Eis
besser bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PVS Fashion-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Umgang mit älteren Kollegen würde ich als Respektvoll bezeichnen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Fashion-Service ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, keine Extras
Mindestlohn.
Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn, da an der stechuhr nochmal täglich 20 Minuten Arbeitszeit als Laufweg abgezogen werden. Selbst als Gruppenleiter kriegt man hier nur 1,50€ mehr die Stunde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann man sich nur zurück entwickeln
So lange bleiben die wenigsten...
Auf eine Karriere braucht man hier nicht zu hoffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVS Fashion-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PVS Fashion-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVS Fashion-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVS Fashion-Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter überfordern.