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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehälter sind mittlerweile Marktüblich
Eigentlich gar nichts ):
Man hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Ich kann am Dienstplan mitarbeiten
Kurze Wege, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, Prämie
Aufstiegschancen jederzeit bei guten Leistungen möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entmündigung der Angestellten. Jeder wird proforma in Sachen Diebstahl und Arbeitszeitbetrug unter Generalverdacht gestellt.
Die komplette Vorgehensweise bei fast allem
Viele Kritikpunkte, ich bin froh, weg zu sein.
Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Man hat irgendwie immer das Gefühl,das man beim Arbeitszeitkonto über's Ohr gehauen wird.
alles was man sich nur denken kann
Verbesserungsvorschläge
Chef Etage komplett auswechseln
Mitarbeiter fair bezahlen
Keine leeren Versprechen geben
Nicht nur nach oben buckeln und nach unten treten.
Die gesamte Firmenpolitik sollte mal von ober bis unten Überarbeitet werden.
So zum Beispiel der Umgang mit neuen Kollegen, welche Eingearbeitet werden sollten was aber nicht wirklich geschieht.
Und das komplette Kassensystem muss dringend geändert werden, damit keine Fehlsummen entstehen. Denn es kann nicht sein, dass drei Leute auf eine Kasse angemeldet sind und alle drei in ein und die selbe Kassenlade das Geld einlegen bzw. Entnehmen. Und anschließend bei der Endabrechnung also bei Ladenschluss gezählt wird und eine Fehlsumme ...
Mehr Gehör für die Mitarbeiter schaffen die auch schon länger dabei sind. Und mehr Lohn, damit nicht dauernd wirklich gute Verkäufer*innen gehen.
Wer wenig zahlt,sollte die Anforderungen auch nicht so hoch ansetzen. Angestellten, die im Geschäft die Kohle reinholen auch ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von PW STORE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollegen waren immer top und super zusammenarbeit war immer sehr harmonisch und schön wenn man mal ein Kollegen hatte der nicht nach einem Monat wieder weg war aber das ist leider verständlich bei pw Store
Das einzig Gute bei PW sind die Kollegen
Die Kollegen untereinander sind okay aber teilweise auch mit Vorsicht zu genießen
Klasse. Die Kollegen sind alle nett die ich kennengelernt habe
Sehr unterschiedlich; ich hatte viele nette Kollegen und den Liebling des Chefs
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PW STORE ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mindestlohn für 177 Stunden im Monat Arbeit
Mindestlohn
Knapp über Mindestlohn. Man hat Verantwortung wie ein Filialleiter aber alle bekommen das gleiche, egal ob Voll-,Teilzeit oder Aushilfe.
Ich habe mehrere neue Kollegen ohne Berufserfahrung eingearbeitet, die deutlich mehr verdienten als ich.
Absolute Katastrophe, was dazu führt das jeder gute Kollege leider andauernd geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Du steigst ein als Verkäufer und bleibst Verkäufer irgendwann sagen sie du bist Filialleiter oder stellvertretender aber kriegst trotzdem weiter deinen Mindestlohn und hast noch mehr Verantwortung finde ich lustig
Gibt es nicht.
Filialleitung und Citymanager, Aufstiegschancen sind möglich
Ich bin gut eingearbeitet worden und hab bis heute immer noch Kontakt zu dem netten Kollegen der mich eingearbeitet hat.
Schulungen werden hier nocht Priorisierung. Obwohl diese teilweise in der Branche Pflicht sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PW STORE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet PW STORE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PW STORE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PW STORE als eher traditionell.
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