Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles sehr locker (zu locker?)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Klarheit bezüglich Absprachen mit Abteilungsleiter und Chef des gesamten Vertriebs
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, "petzen" verhindern, klare Zuordnung von angestellte und Abteilungsleiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PZ Direktmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen sind älter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PZ Direktmarketing ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anstatt mit einem selbst zu reden, wenn jemand ein Problem hat, wird sofort zum Abteilungsleiter gegangen und gepetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PZ Direktmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PZ Direktmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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