Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubtIch liebe die guten Arbeitsbedingungen und fühle mich seit Jahrzehnten perfekt aufgehoben.
Fair und solide
Ich habe viele Möglichkeiten arbeitstechnisch, die Mitarbeitenden werden gehört oft
Der Zusammenhalt im Team
Das Abwechslungsreiche
In unserem Bereich (IT) seit der Umstellung aus Kostengründen, keine große Zukunftsperspektive mehr.
Einfach von heute auf morgen wichtige externe raus schmeißen ohne eine Einarbeitung.
das sind Sachen die ich mit meinem Arbeitgeber bespreche -
Führungskräfte waren furchtbar
Entscheidungen dauern zu lange.
Generation Z bekommt besondere Aufmerksamkeit, was zu Lasten der älteren Belegschaft geht.
Die "blaue Kultur" nicht übertreiben. Führt teilweise zu Mißverständnissen. Ich möchte nicht grundsätzlich von allen KollegInnen geduzt werden.
Es duzen mich Leute, die ich gar nicht kenne.
Schnellere Prozesse
Mal wieder etwas mehr Menschenverstand und nicht nur die Vorgaben der externen Berater umsetzten
An richtige Stellen sparen. Nicht an wichtige. Kollegen
1. Arbeitnehmern mehr zutrauen (zeitweise den Hut aufsetzen), auch wenn sie zuvor keine Projekt- oder Führungsaufgabe hatten. Es befinden sich hochqualifizierte Menschen in der Belegschaft, die seit 15 Jahren das gleiche machen. Mein Eindruck ist, dass immer auf die gleichen Personen zurückgegriffen wird, obwohl andere für neue Aufgaben besser geeignet wären. Insgesamt sollten Entscheider mehr Mut zeigen, auch mal anderen wichtige Aufgaben zu geben.
2. Tipp: Bitte nicht alles akzeptieren und gut finden, was sich Generation Z wünscht. Es dürfen ...
Der am besten bewertete Faktor von R+ ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielleicht ein bisschen zu viele Frauen in Führungspositionen (ich bin selber eine . Führt leider manchmal zu "Stutenbissigkeit"
kann ich nur in meiner Hierarchieebene bewerten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+ ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
"Bester Arbeitgeber-Auszeichnung". Leider nicht mehr mit der Realität vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nur noch auf eigene Kosten, da gespart werden muss. Aber immer schön am Puls der Zeit bleiben.
Viele Möglichkeiten
Viele Potentiale bleiben unberücksichtigt. Andere, deren Potentiale ich nicht erkannt habe, werden befördert, die sich zuvor im richtigen Netzwerk aufgehalten haben.
In Bezug auf meine Weiterbildung habe ich trotz Nachfragen seit über einem Jahr keine Antwort erhalten. Ich empfehle selbst Weiterbildungen zu finden und privat zu bezahlen.
Sei nicht unbequem, dann läufts.
