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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • KantineKantine
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle perdu sind und es sich eher wie eine familie anfühlt
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Dass ich mich sehr wohl und angekommen fühle.
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Flexible Arbeitszeiten
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Flexible Vergütung, um so mehr ihr investiere um so besser mein Gehalt.
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Die aktuellen Tendenzen zum Kulturwechsel vom Vorstand initiiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Struktur, neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen ohne Einarbeitung, viel Umsatzdruck, wenig Provision
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Viele Mitarbeiter kommen (noch) nicht klar mit dem Wandel im Mindset und dem Umbau zur Agilität. Viele scheuen die Eigenverantwortung. Hier könnte der Arbeitgeber die Mitarbeiter besser abholen.
Diskriminierung. Verletzung und Missachtung des AGG.
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Fake Kultur, Inkompetenz der Führungskräfte, Desinteresse der Führung an der Verbesserung der Prozesse
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Sehr administrativ, langsam
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung ist angedacht
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Kommunikation ist manchmal verbesserungsfähig.
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Die Managements Kultur ist von oben von einem starken Desinteresse für das Unternehmen geprägt deswegen alles was wahrhaftig dem Unternehmen hilft, wird ignoriert
Bewertung lesen
Besserer Umgang mit älteren Kollegen.
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Den Kulturwandel weiter treiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von R+ V Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hervorragend
5
Bewertung lesen
Bin selbst "älteres" Semester und erfahre Wertschätzung
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+ V Versicherung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


in einer Restrukturierungen wurden Entscheidungen sehr hierarchisch getroffen und schlecht kommuniziert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn gefordert wird, wird auch geboten
4
Bewertung lesen
Aktuell sehe ich das sehr positiv.
5
Bewertung lesen
Sehr viele Möglichkeiten, sowohl persönlich als auch fachlich.
Vielfältige Möglichkeiten intern
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R+ V Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet R+ V Versicherung gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R+ V Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R+ V Versicherung als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


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