Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen rabeconcept?

rabeconcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet rabeconcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rabeconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von rabeconcept das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rabeconcept wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rabeconcept als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
79%79
Mitarbeiter-Events
68%68
Rabatte
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Homeoffice
47%47
Coaching
32%32
Betriebsarzt
32%32
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Diensthandy
21%21
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Firmenwagen
16%16
Barrierefrei
11%11
Hund erlaubt
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Internetnutzung
5%5
Essenszulage
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das viel darauf geachtet wird das die Mitarbeiter auch Spaß bei der Arbeit haben

Juli 2025Bewertung lesen

Ich fande echt nix gut daran, dieser Job hat mich total unglücklich und depressiv gemacht. Man musste einfach nur nach Strich und Faden funktionieren.

Januar 2025Bewertung lesen

Bezahlt pünktlich

Januar 2026Bewertung lesen

Man ist selbstständig und kann seine Arbeit selber aufteilen. Es wird stetig nach Lösungen gesucht, um es uns zu vereinfachen. Mitarbeitergespräche werden ernst genommen und daher passt die Kommunikation auch.

November 2023Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeiter ist hervorragend.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt vieles was man schlecht finden kann, aber hier wird Mühe gegeben damit das Empfinden und die Wahrnehmung positiv bleibt. Es gibt schlimmeres.

Januar 2026Bewertung lesen

Das es wie eine Art schneeballsystem ist der Druck kommt von ganz oben und wird zu kleinsten abgedrückt

Januar 2025Bewertung lesen

Ungerechtes Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern. Eine Gleichbehandlung der Mitarbeiter findet nicht wirklich statt. Man tut immer so, als wolle man immer nur das Beste. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist nicht gegeben! Dies hat aber wohl damit zu tun, dass die Chefs nichts von der eigentlichen Leistung mitbekommen, was natürlich sehr schade ist.

November 2023Bewertung lesen

Diese neu angelegte Arroganz + die Gabe, Mitarbeiter hinzuhalten

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte dieses Ständige Überwachen sein lassen.

Januar 2026Bewertung lesen

Den Fokus mehr auf die Leistung und die Zahlen legen statt irgendwelche Visionen. Mehr Freiraum und Selbstständigkeit bieten. Es macht einfach kein spass für euch zu arbeiten darf ihr euch ständig mit nerven der Mitarbeiter beschäftigt für Dinge die total irrelevant sind und einem nur die Motivation stehlen. Und evtl. Mal hinterfragen und weiterdenken. Wenn ständig Mitarbeiter gehen liegt es vielleicht nicht immer am den mitarbeitern...

Januar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge sind nicht notwendig, da diese selten bis garnicht angenommen werden.
Die Chefs des Unternehmens sollten endlich aufhören, nur bereits vorhandene Wege zu gehen, um mindestens das Niveau kleinere und unscheinbarere Unternehmen erreichen, die die benötigten Abläufe besser umsetzen können.

November 2023Bewertung lesen

Liebe Geschäftsführung, werdet wieder menschlicher und guckt euch die Mitarbeiter, die ihr einstellt und befördert sehr gut an

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von rabeconcept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Das Alter der Mitarbeiter*innen ist nicht relevant. Bei älteren Mitarbeiter*innen (Alter & Beschäftigung im Unternehmen) werden die Erfahrung und das Wissen geschätzt.

September 2023Bewertung lesen

Rücksichtsvoll

November 2023Bewertung lesen

Hier spielte das Alter keine Rolle

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rabeconcept ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Kommt auf die Wochen an. Mal gut mal schlecht.

Januar 2026Bewertung lesen

Immer nur so getan als würdest man kommunizieren.. Umsetzung gleich null

Januar 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation ist sowohl in der Führungsebene, als auch unter und zwischen Führungsebene und den Angestellten sehr schlecht. Zum Beispiel schreien die Geschäftsführer deren Teamleiter an, machen sie nieder und bauen immer weiter Druck aus! Auch sonst geht es in dieser Firma eher darum, dass man jemanden verpfeifen kann, damit man selbst besser dar steht. (Hauptsache ich bin nicht schuld, sondern der/die andere). Es werden leere Versprechungen gegeben und Hoffnungen auf eine bessere Stelle gemacht, damit der MA mehr als ...

September 2023Bewertung lesen

Es wird immer viel erzählt, ohne etwas zu sagen..... Dringend Nachholbedarf.

November 2023Bewertung lesen

War vor 2-3 Jahren noch harmonisch. Mittlerweile wird man nicht mal verabschiedet.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Ich habe mich selber nicht wirklich dafür interessiert, kann nicht viel zu sagen

Juni 2026Bewertung lesen

Es werden Leute befördert, die es nicht verdient haben. Danach werden diese degradiert und das Team wird darüber nicht informiert. Sehr schlechter Informationsfluss. Weiter kommen meistens die, die schleimen und die anderen Kollegen "in die Pfanne hauen". Wenn jemand verdient befördert zu werden, passiert dies nicht. Dafür gibt es dann viele Ausreden, wie z.B.: "Wenn wir weniger Krankheitsfälle hätten, dann könnten wir Sie befördern" - Im Umkehrschluss heißt das, dass man nicht befördert wird, weil man nicht krank genommen hat. ...

September 2023Bewertung lesen

Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt. Es finden regelmäßige Schulungen statt. Wir werden ermutigt, neue Fähigkeiten zu erlernen und können jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen.

September 2023Bewertung lesen

Leider fast nicht möglich, weil das vorhandene Potenzial vieler Mitarbeiter nicht erkannt oder ignoriert wird.

November 2023Bewertung lesen

Aufstiegschancen-wenn du männlich bist und genug Ausdauer fürs kriechen in den Hintern hast, kann das was werden

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

rabeconcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet rabeconcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rabeconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rabeconcept als eher traditionell.