Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskollegen sind wie Freundeskreis, Arbeitgeber organisiert gemeinsame Unternehmungen, lockerer Umgang, geringe Distanz, Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, dass versprochene Anpassungen nicht eingehalten werden, dass kaum Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt werden und um jeden Cent gekämpft werden muss. Dass Überstunden verlangt aber nicht erfasst werden
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, statt nem netten Danke auch mal eine Bonuszahlung zB, 13. Gehalt, Stundenerfassung!, besserer Umgang mit Kritik
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio 106,9 MHz Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein 13. Gehalt, Gehalt allgemein sehr niedrig, nicht angepasst auf Arbeitsaufwand, kaum Steigerungen möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen möglich, viel Eigeninitiative nötig, Motivation sich intern weiterzuentwickeln eher gering, da kaum Anreize
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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