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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man echtes Interesse zeigt und auch mal auf die Redakteure und Moderatoren zugeht, dann habe ich die Erfahrung gemacht, dass sie dir auch gerne was zeigen, dich z.B. in Moderation coachen. Offene, coole Medienleute halt! Aber die Medienbranche ist nun mal hart umkämpft, man muss sich um seine individuelle "Betreuung", wenn man wirklich dafür brennt, natürlich auch "kümmern".
Es ist wirklich leicht, an einen Praktikumsplatz zu kommen. Der Sender sagt einem auch außerhalb von Hamburg was und so ein Praktikum kann euch wirklich Türen öffnen. Es gibt ein kleines Studio, in dem ihr herumexperimentieren dürft, was echt cool ist. Ich bereue es keinesfalls das Praktikum gemacht zu haben, würde es aber jetzt nicht noch einmal machen, weil ich weiß, dass es bei anderen Sendern besser läuft. Lasst euch nicht von einigen schlechten Reviews hier irritieren, es ist nicht ...
Gutes Arbeitsklima in meiner Abteilung. Lockerer Umgang. Chance Sachen auszuprobieren. Wenn man festangestellt ist, Chance zB in die Moderation einzusteigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenige Aufgaben für zu viele Praktikanten, man bekommt kein Geld, an ein Volontariat zu kommen ist auch schwer.
Alle dürfen Gleitzeit machen, die Praktikanten nicht, keine Bezahlung für 3 Monate 40 Std Woche, eintönige Arbeit für Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
Die Praktikanten mehr einbinden und ihnen Chancen aufzeigen. Vertrauen schadet nicht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt kein Geld, sondern Essensgutscheine, die man in einigen Umliegenden Lokalen einlösen kann. Besser als nichts, aber die Gutscheine reichen nicht für jeden Tag.
Als Praktikant erhielt ich keinerlei Bezahlung, außer Essensgutscheinen. Nicht einmal HVV-Zuschuss.
0€ Gehalt für PraktikantInnen = Ausbeutung vom Feinsten. Radio Hamburg kann es sich ja leisten ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chancen, danach übernommen zu werden, stehen sehr schlecht. Man kann sich aber auf eine Liste setzen lassen, um angerufen zu werden, wenn ein Volontariat ausgeschrieben wird. Aber auch da ist die Konkurrenz natürlich sehr hoch habe ich mir sagen lassen.
PraktikantInnen müssen um Volontariate kämpfen und einander ausstechen, keine gute Voraussetzung für Harmonie
Volontärsplätze werden von vorneherein ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radio Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Radio Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radio Hamburg als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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