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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Gehalt
Gute Arbeitszeit
…eigentlich nix!
Absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses Verhalten und Mobbing wird in Schutz genommen.
Kritik wird belächelt und ignoriert.
Das alles alt ist und einem dadurch ständig Steine in den Weg gelegt werden, arbeiten mit Hindernissen quasi
Die bezahlung ist das allerletzte. Absoluter mindest Lohn. Bonus Zahlungen, sofern man diese erhält sind ein absoluter witz. Aber ein Arbeitgeber ist ja dazu nicht verpflichtet...
Gehalt, keine Klimaanlagen ( im Sommer sehr heiß), nichts umsonst )meist nichtmal Wasser im Hochsommer was normalerweise Pflicht ist), sehr alte Büros und es wird gespart wo es nur geht.
Verbesserungsvorschläge
In allererster Linie kritikfähig sein und mehr auf Mitarbeiter achten. Respektloses Verhalten nicht mehr in Schutz nehmen. Ein Betriebsrat wäre angebracht.
Benefitz anbieten um den Arbeitnehmer zu motivieren.
Damit dieser auch gerne zur Arbeit kommt und diese auch mit einer gewissen motivation erledigt. Hier wird am falschen Ende gespart.
Zudem sollten die Arbeitsplätze, sowie die Arbeitsmittel moderner werden.
Alles sehr in die Jahre gekommen.
Es müsste sich mehr um die Mitarbeiter gekümmert werden.
Wie ich finde müsste ganz schnell eine neue größere Halle her!
Neue lkws, neue Hilfsmittel zb wickelmaschine, ganz dringend scanngeräte für die Lagermitarbeiter bzw. entsprechende Software und Betriebssystem! Usw.
Dringend neues Firmengebäude!
Gute Mitarbeiter dementsprechend bezahlen, weiterbilden und die Kosten dafür übernehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am besten bewertete Faktor von RAFA ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da bin ich eigentlich ganz zufrieden.
Urlaub kann soweit genommen werden aber dadurch, dass alle Abteilungen unterbesetzt sind ist das planen einfach schwer
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAFA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibts nicht!
Am liebsten würde ich gar keinen Stern geben. Junge Leute die sich weiterbilden wollen denen wird sowas nicht gewährleistet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAFA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RAFA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAFA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAFA als eher traditionell.
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