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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicherweise kann ich über die Raiba aktuell nichts Negatives sagen. Meine derzeitige Führungskraft hat jederzeit ein offenes Ohr für mich und die Stimmung in meiner Abteilung ist wirklich top. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Auch die Kommunikation empfinde ich als transparent und auf Augenhöhe, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Engagement wird wahrgenommen und anerkannt, was zusätzlich motiviert.
Natürlich kann ich nicht über jede Abteilung ein Urteil fällen, aber ...
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten, die sowohl den Arbeitsplatz als auch die Arbeitszeit betreffen. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit optimal an meine persönlichen Bedürfnisse und Lebensumstände anzupassen, was für eine gute Work-Life-Balance sorgt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist das tolle Team, mit dem ich zusammenarbeite. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und einem angenehmen Arbeitsklima. Jeder bringt sich engagiert ein, und man kann sich jederzeit auf die ...
Moderne Ausrichtung, kollegiales Miteinander sowohl bei Arbeitsthemen als auch privaten Veranstaltungen (Volksfest-Abend, Betriebsausflug, etc. ..)
Sehr familienfreundlich, flexible Homeoffice-Möglichkeiten, tolle Kolleginnen und Kollegen.
Moderner Arbeitsplatz, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
man ist oft abhängig von Verbundlösungen (Finanzverbund Volks-und Raiffeisenbanken), die teilweise lange dauern, aber natürlich auch - insbesondere aufgrund der Kompetenzbündelung, viele Vorteile bieten
Keine Änderungen bin sehr happy
Flexible Arbeitszeiten nicht immer flexibel. Keine Essenzulage für mittags. Man hat manchmal das Gefühl, dass nicht jede Weiterbildung positiv betrachtet wird. Gehaltsverhandlungen wirken oft auf bayerisch sehr "knickert".
Momentan nichts
Parkplatz wenig vorhanden
im Vergleich zu anderen Banken, Bezahlung könnte etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind oft fachliche Experten für die Kompetenzentscheidungen, aber Wertschätzung findet nicht nur bei großen Reden wie Jahresauftakt oder Weihnachtsfeiern statt, sondern im täglichen "Doing" & speziell bei Entscheidungen oder Kompetenzregelungen.
im Vergleich zu anderen Banken könnte die Bezahlung besser sein, Parkplatzmöglichkeiten wenig vorhanden
Mache Kommunikation sollte am kurzen Dienstweg geklärt werden. Wär schneller und einfacher.
verschiedene Teilzeitmodelle wären noch gut. Derzeit muss min. 50 % gearbeitet werden.
Zeit, Veränderungen und Anpassungen umzusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Straubing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir haben einen Nachhaltigkeitsstab im Haus, hier wird versucht verschiedene Maßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit umzusetzen und voranzutreiben. Natürlich könnte man noch deutlich mehr machen zum Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz, aber das Thema ist auf alle Fälle in den Köpfen präsent.
Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen haben einen hohen Stellenwert. Darüber hinaus engagiert sich der Arbeitgeber auch sozial, unter anderem durch Unterstützung und Spenden in der Region.
Durch die Digitalisierung konnte der Papierverbrauch enorm gesenkt werden. Jährlich können sich Mitarbeitende bei einem Sozialen Vormittag für gemeinnützige Projekte engagieren.
Nachhaltigkeitsstaab, Sensibilität ggü. Nachhaltigkeit und Bewusstsein der Verantwortung
Bankinterner Nachhaltigkeitsstab und gelebter Papierlos-Ansatz
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Straubing ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag was grundsätzlich in Ordnung ist. Dennoch hatte ich das Gefühl, dass die tatsächliche Tätigkeit und Leistung nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Meiner Ansicht nach sollte stärker differenziert werden, je nachdem welche Aufgaben und Verantwortungen übernommen werden.
Aufstiegsmöglichkeiten auch beim Gehalt
Das Gehalt ist in Ordnung. Wird jeden Monat pünktlich ausbezahlt.
Tarifvertrag schön und gut. Aber wenn man nach mehrmaligen Versuchen trotz aller Bemühungen und Anstrengungen nach Jahren immer wieder mit der gleichen Aussage vertröstet wird, dann helfen auch die ganzen schön geschriebenen angeblichen Benefits nichts. Davon kann man sich den Lebensunterhalt nicht finanzieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungen wird in der Bank sehr gefördert, insbesondere für jüngere Kollegen. Es wird viel in Entwicklungswege investiert, aber auch ältere Mitarbeitende werden kontinuierlich weiterentwickelt. Jung und Alt können hier viel voneinander lernen. Die Karrierewege sind offen und transparent dargelegt, sodass jeder weiß, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Auch im Bereich Karriere gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
- Wer den Willen hat sich weiterzuentwickeln, wird hier in vollem Umfang dabei unterstützt.
- Es gibt zusammen mit der ABG maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen für jede Stelle.
durch jährliche Mitarbeitergespräche kann jeder Weiterbildungen beantragen und werden auch ermöglicht.
Man wird von seinem Arbeitgeber super gefördert und hat super Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Straubing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Straubing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Straubing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Straubing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Raiffeisenbank Straubing
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raiffeisenbank Straubing
Branchendurchschnitt: Banken