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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den Umgang bei Problemen und das Auftreten
Bewertung lesen
Ich konnte selbstständig arbeiten, mir wurde großes Vertrauen entgegengebracht auch eigene Entscheidungen zu treffen.
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Schöne Betriebsausflüge; Gemeinsame Mittagessen; Chefs haben immer ein offenes Ohr
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Firmenausflüge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Parkplätze für Mitarbeiter (für alle, nicht nur für einen Mitarbeiter und Chefs)
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kollegen eingehen, sowohl was Zufriedenheit als auch sonstige Dinge angeht.
Bewertung lesen
Mehr an den freizeitlichen Ausgleich denken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ramstötter Dinkelmeyer Architekten ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


keinerlei Benachteiligungen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ramstötter Dinkelmeyer Architekten ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel zu wenig Gehalt, keine Sonderleisrungen, kein Weihnachtsgeld… sehr traurig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


in jeglichen Sparten der Architektur möglich
5
Bewertung lesen
Leider kaum gegeben/ gewollt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ramstötter Dinkelmeyer Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ramstötter Dinkelmeyer Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ramstötter Dinkelmeyer Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ramstötter Dinkelmeyer Architekten als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Ramstötter Dinkelmeyer Architekten
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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