Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
EssenszulageIst nicht so weit
Die Kollegen
Respektvoller, freundlicher Umgang. Auf Arbeitnehmerwünsche wird häufig eingegangen.
Viele Vergünstigungen für die Arbeitnehmer und Förderung von Sportlichen Tätigkeiten
Die umfangreichen Sozialleistungen und die Jobsicherheit beim größten Arbeitgeber der Region.
Die Mitarbeiter stehen enorm unter Anspannung, haben Angst, weil keiner weiß, was die Zukunft bringt, der Arbeitgeber spielt nicht mit offenen Karten. Mitarbeiter werden über gar nichts informiert und werden vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Das schlechte Gehalt
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Informationen erhält man meist über andere Abteilungen und nicht vom Vorgesetzten.
Je nach Bereich ist die Entscheidungskette zu lang. Bis Maßnahmen beschlossen und umgesetzt werden, vergeht häufig viel Zeit.
Schlechte Bezahlung bei den steigenden Preisen und Lebenshaltungskosten.
Mehr Flexibilität von den Arbeitszeiten, das Muttis in jeder Abteilung früher anfangen können um früher Feierabend zu haben bei schulpflichtigen Kindern. Zuhause wartet ja bekanntlich dann der zweite Job. Doch wenn ich erst um 16:30 Feierabend habe, um 17 Uhr mein Kind aus der Schule hole wo der Hort schon mit mir schimpft, ist das einfach nicht tragbar. Somit bin ich gezwungen keine Vollzeit sondern auf 6 Stunden runter zu gehen. Dann kann ich mir den Hort aber nicht mehr ...
Definitiv die Bezahlung.
Die Präsentation nach außen. In den letzten Jahren gab es viele Verbesserungen im Betrieb mit den man durchaus aktiver werben könnte, siehe Imagegewinn.
Gleichberechtigung in dieser Firma ohne die die Niederlassung keine Ware hätten und mehr Anerkennung aus Richtung Verwaltung Hamburg/Fielmann AG
Über eine bessere Vergütung der Azubis sollte dringend nachgedacht werden.
Das Homeoffice-Angebot könnte weiter ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rathenower Optik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Leidensgenossen halten zusammen. Einfach toll! auch wenn der AG da wenig Anteil dran hat
Kollegen sind einfach toll
sehr gut mit den direkten Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rathenower Optik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fällt Zusehens
Von außen hui, innen pfui
Image in der Region ist eher schlecht, dort muss dran gearbeitet werden
sehr schlecht
RO GmbH hat durch seine hohe fluchtation einen schlechten ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung kostet, Karriere = mehr Ausbeutung
Als Mutti keine Chance! Firma entscheidet nach Nase wen sie weiter aufsteigen lassen und wen nicht!
Keine großen Chancen
mit entsprechendem Engagement kann man sich innerhalb des Betriebes weiterentwickeln
nur wer gut schleimen kann
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
