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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich nicht mehr dort arbeite
Gar nichts!
Die Transparenz
Verlässlichkeit, Blick auf das Wesentliche, ich als Arbeitnehmer fühle mich immer wahrgenommen,
hohe Wertschätzung,
anspruchsvolle, ausfüllende Aufgabe
- Empathische, unterstützende und faire Führungsebene, die immer ein Ohr für jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin hat.
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges/ Durchschnittliches Gehalt
Gar nichts, alles bestens.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Austauschen
Ich hatte dort die Ausbildung zur MTA gemacht.Eine Lehrerin hat mich extra 2 Mal durchfallen lassen,weil sie rassistisch war.
Sie hat ein halbes Jahr vor den Prüfungen bereits meiner Freundin empfohlen mit mir nichts mehr zu tun zu haben,da ich es sowieso eher nicht schaffen würde.Anscheinend war es schon vorausgeplant.Unprofessionell und billig.
Etwas mehr Lohn zahlen
Unbefristeter Arbeitsvertrag wäre großartig - ist aber leider nicht möglich da wir projektbezogen arbeiten. Dies macht zum Ende jedes Projektes kein gutes Gefühl. Aber so ist es nun mal.
- Balance zwischen Vergütung und Aufgabenverteilung
- Benefits wie Jobticket, o.Ä.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am besten bewertete Faktor von RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In Summe gut. Arbeitseinsatz wird gesehen und wertgeschätzt.
Freundlich und loyal
Es herrscht eine aussergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre. Tolles Team mit einer Chefin, die alles im Blick hat und bei Schwierigkeiten sofort für Lösungen sorgt. Team und Führungsebene arbeiten sehr wertschätzend miteinander.
Bezugnehmend auf die teils sehr negativen Bewertungen muss ich als momentane Angestellte mal etwas loswerden:
Ich habe selten so eine angenehme Atmosphäre in einem Betrieb erlebt. Die/der Einzelne wird mit seinen Anliegen und Sorgen im Blick behalten, der Umgangston untereinander ist fast durchweg freundlich und Konflikte werden meist umgehend aufgefangen. Ich fühle mich sehr wohl. Dazu trägt auch die momentane Projektleitung enorm bei!
Ich bin wechselnd in unterschiedlichen Projekten / Standorte tätig und erlebe ausschließlich eine positive Arbeitsathmosphäre. Dies wird von "oben" vorgelegt und gesteuert. Congratulation!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt unter dem durschnitt
Nichts,nur Geldverschwendung
Durchschnittlich, da in der Trägerlandschaft so üblich
Anstellung war als Psychologe. Das Gehalt war (branchengeschuldet) leider weit unter dem üblichen Tarif für Psychologen/Psychologinnen.
Immerhin wurde eine geringe Aufwandsentschädigung bezahlt. Dafür wurde man aber auch wie eine reguläre Arbeitskraft eingesetzt und sollte prinzipiell alles machen, was die Vollzeitkräfte dort leisten müssen und darüber hinaus halt situativ auch noch jede Arbeit übernehmen, die den anderen eher lästig ist. Z.B. stundenlang irgendwelche Formulare/Fragebogenergebnisse abtippen oder die zuvor unvollständig geführte Datenbank ergänzen/auswerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In Summe gegeben. Teils Übernahme von Forbildungskosten durch das Unternehmen. Bildungsurlaub ist möglich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Absolut keine
Werden gefördert und bezahlt vom Arbeitgeber
Wenn es zum Aufgabengebiet passt und die finanziellen Mittel zur Verfügung stehen ist unsere Leiterin immer bereit alles möglich zu machen.
Ich selber konnte 2 Fortbildungen besuchen.
Supervision wird regelmäßig angeboten (auch nicht selbstverständlich)
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Durch regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche wird jedem die Möglichkeit geboten eigenes Handeln zu reflektieren und sich nicht nur berufliche Ziele zu setzen, sondern auch an sich selbst zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH als eher traditionell.
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RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RBZ Rheinisches Bildungszentrum Köln gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung