Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEine tolle Gastrogruppe, die als Privatunternehmen ihresgleichen sucht.
Scheut keine Kosten und Mühe bei Mitarbeiterevents
Zahlt überdurchschnittlich Gehalt.
Dabei bleibt es aber auch.
Der Leitfaden des unter nehmen ist, Familines, Respectful and transparent.
Alleine das sollte für den die Alarmglocken klingen lassen, weil keins der Dinge so gelebt wird.
Z.B muss man (nach dem man endlose Meetings hatte) eine Entscheidung treffen und die auch umsetzten, so weit so gut. Ist die Umsetzung gut, werden die Lorbeeren vom Vorgesetzten oder „CEO“ ein gestrichen und ein danke gibt es so wie so nicht in dem Unternehmen, aber wenn die Umsetzung fehlerhaft ist bekommt man es ...
Mitarbeiter stehen an allerallerletzter Stelle.
Siehe oben, Bewertungen
Sich mal wirklich Gedanken darüber machen, warum viele gute Mitarbeiter, das Unternehmen verlassen, denn es ist nicht einer der mal geht sondern viele zum selben Zeitpunkt und in kurzer Zeit.
Ein Unternehmensberater der über Leichen geht auf kosten der Mitarbeiter ist kein Guter Invest. Es gibt genügend Mitarbeiter die lange dem Unternehmen treu waren und bessere Qualifikationen mitbringen.
Den Mitarbeitern auch mal vertrauen schenken. Sich mal auch auf was neues einlassen und mit dem ein oder anderen Trend mitgehen.
Ihr habt ganz viele tolle Pläne usw., aber geht doch mal auf EURE TEAMS zu und frage was sie brauchen.
Arbeitnehmer sollten mehr respektiert werden, in dem was sie tun.
Der am besten bewertete Faktor von RD Gastro e.Kfm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn das Team in den Outlets passt und man sich untereinander versteht, dann ist der Zusammenhalt da. Aber alle meckern über die selben Probleme und keiner traut sich es anzusprechen, da jeder angst hat um seine Stelle.
Gut, mit Ausnahmen.
Das Team über alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RD Gastro e.Kfm ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Teams ok. In der Region als Arbeitgeber katastrophal. Überregional bedingt durch die Klassifizierungen natürlich sehr gut.
Die Firma hat 3 Leitsätze, Respectful, Transparent & Familyness.
Sie werden oft erwähnt, aber am Ende nicht gelebt, zumindest nicht, wenn man nicht zu "der Familie" gehört.
Aus den vorherigen Bewertungen raus zu lesen
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Versprechen, wenig Action.
Man bekommt gerne mal unqualifizierte und überbezahlte Menschen vor die Nase gesetzt, die dann immer sehr viel zu sagen haben
Ja hat man, es werden auch als erstes Leute aus dem Unternehmen befördert, bevor Neue ins Spiel kommen
