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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine tolle Gastrogruppe, die als Privatunternehmen ihresgleichen sucht.
Scheut keine Kosten und Mühe bei Mitarbeiterevents
Zahlt überdurchschnittlich Gehalt.
Dabei bleibt es aber auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin gegangen, weiß das viele der Ex-Kollegen suchen
Der Leitfaden des unter nehmen ist, Familines, Respectful and transparent.
Alleine das sollte für den die Alarmglocken klingen lassen, weil keins der Dinge so gelebt wird.
Z.B muss man (nach dem man endlose Meetings hatte) eine Entscheidung treffen und die auch umsetzten, so weit so gut. Ist die Umsetzung gut, werden die Lorbeeren vom Vorgesetzten oder „CEO“ ein gestrichen und ein danke gibt es so wie so nicht in dem Unternehmen, aber wenn die Umsetzung fehlerhaft ist bekommt man es ...
Mitarbeiter stehen an allerallerletzter Stelle.
Siehe oben, Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Sich mal wirklich Gedanken darüber machen, warum viele gute Mitarbeiter, das Unternehmen verlassen, denn es ist nicht einer der mal geht sondern viele zum selben Zeitpunkt und in kurzer Zeit.
Ein Unternehmensberater der über Leichen geht auf kosten der Mitarbeiter ist kein Guter Invest. Es gibt genügend Mitarbeiter die lange dem Unternehmen treu waren und bessere Qualifikationen mitbringen.
Den Mitarbeitern auch mal vertrauen schenken. Sich mal auch auf was neues einlassen und mit dem ein oder anderen Trend mitgehen.
Ihr habt ganz viele tolle Pläne usw., aber geht doch mal auf EURE TEAMS zu und frage was sie brauchen.
Menschlich sein
Arbeitnehmer sollten mehr respektiert werden, in dem was sie tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von RD Gastro e.Kfm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RD Gastro e.Kfm ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man selber gekündigt hat, wird man vom Unternehmen freigestellt, damit man keine Unruhe und schlechte Laune verbreitet, obwohl man sagt, dass man gerne weiter arbeiten möchte und die Kollegen nicht im stich lassen möchte.
Wenn man aber noch im Unternehmen ist und dauerhaft unzufrieden ist, weil alles auf dem Rücken eines Angestellten ausgetragen wird und man sich zu seiner Unzufriedenheit äußert, weil man sich Besserung zu der Lage erhofft, wird man gefragt, warum man denn noch hier ist und ...
Unloyal, ungerecht, überfordert, nicht der Wahrheit entsprechend
Stehts bemüht...
Lorbeeren werden eingeheimst, Kritik multipliziert weiter nach unten gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt’s nicht. Nur für Lieblingskinder der HR und Geschäftsleitung
Viele Versprechen, wenig Action.
Ja hat man, es werden auch als erstes Leute aus dem Unternehmen befördert, bevor Neue ins Spiel kommen
Man bekommt gerne mal unqualifizierte und überbezahlte Menschen vor die Nase gesetzt, die dann immer sehr viel zu sagen haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RD Gastro e.Kfm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet RD Gastro e.Kfm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RD Gastro e.Kfm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RD Gastro e.Kfm als eher traditionell.
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RD Gastro e.Kfm
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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