Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich im großen und ganzen so arbeiten kann, wie ich es für das beste halte, das muss man sich aber verdienen, d. h. wenn man den gut erfolgreich macht sind auch die Arbeiter überzeugt und zufrieden.
Dass es nach wie vor noch kein Wellpass angeboten wird.
Man sollte hier mehr auf die Arbeitgeber als den Auftraggeber hören, wenn man langfristig daran interessiert ist, dass die Mitarbeiter gerne die Aufgaben die anfallen erledigen.
Der am besten bewertete Faktor von Realis PM ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alleine der Wellpass fehlt zum Glück
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist leider immer ein Thema, das zum Image einer Firma als Aussenwirkung dazu gehört, allerdings werden Indianer immer Indianer bleiben und keine Häuptlinge werden, da es die Indianer braucht, die die Arbeit machen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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