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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenTolles Team, freundliche Kollegen
Das drumherum bei reBuy ist super. Med. Fachkraft ist immer im Haus. Arbeitsplätze (Stuhl & Tisch) sind in Ordnung und wenn man was braucht dann bekommt man es in der Regel auch.
Ich bin stolz das ich einen tollen TL habe, der sich uns annimmt und uns stärkt. Der arbeite er versucht uns voran zu bringen. Was auch gut klappt.
Lohn wird immer pünktlich bezahlt, Arbeitsplätze und Arbeitsplatzumgebung alle nach TÜV-Norm abgenommen. Bonusmodell, freie Getränke (Tee, Kaffee, Soft Drinks), tolle Teams, Veränderungswille und Initiative vorhanden.
So gut wie alles. Papierhandtücher sind manchmal alle ... aber sonst, alles Top. Ich arbeite gern hier.
Umgang mit den Mitarbeitern, wurde von Führungspersonal beleidigt, kann ich natürlich nicht nachweisen weil ich das nicht aufgenommen hab. Ein HR Mitarbeiter hat hier dazu geschrieben, dass das nicht stimme(dieser hat nicht in dem Unternehmen gearbeitet als ich da gearbeitet hab) hat angeboten dass ich dem unternehmen schreiben kann und sie sich dem annehmen. Hab geschrieben es hat sich niemand gezuckt.
Es kann sein dass sich das geändert hat zu meiner Zeit hat der Betriebsrat mehrfach versäumt (§ 43 Regelmäßige ...
Arbeitsklima, Führungskräfte, Lohn
Zu viel tun
Wie gesagt, keine Chance das Die Oberste da Gehör hatte für die Probleme ihrer Mitarbeiter, war nie da, keine sozialen Skills,
Hier wird jedes Thema zur Eskalation gebracht und der Anspruch an die Mitarbeiter ist hoch aber es gibt keine Hilfestellung. Immer nur der mahnende Finger.
Führungskräfte und HR komplett auswechseln.
Weiter krieche
Weniger Mitarbeiter mobben, problematisches Führungspersonal entlassen
Seine Leute mal checken, die da gedeckelt Mitarbeiter vergraulen
Hier einfach mal aufräumen und jemand die Führung übertragen der nicht nur probiert sich ins bessere Licht zu stellen. Mitarbeiter sollten gehalten werden und die hohe Anzahl an Zeitarbeiter reduzieren. Man kennt sich kaum noch im Team, weil jeden Monat Neue anfangen und alte Mitarbeiter halten.
Der am besten bewertete Faktor von reBuy reCommerce Services (Rudow) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Gefällt mir. Nach einer gewissen Zeit sogar die privaten Rufnummern getauscht und man hat sogar privat mit einigen Kontakt und nicht nur auf der Arbeit. Auf Arbeit hilft man sich gegenseitig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Hier sind alle füreinander da und es herrscht ein Vertrauensverhältnis untereinander. Ich fühle mich im Team sehr gut aufgehoben!
Da spreche ich nur von meiner Abteilung. Früher waren wir 5 Kollegen und da war alles super.
Vermutlich der einzig positive Aspekt. Jedoch ausschließlich auf der reinen Mitarbeiterebene. Führungskräfte werden vom jeweiligen Vorgesetzten z.T. gezielt gegeneinander ausgespielt. Scheinbar das nötige Werkzeug, wenn man es in einer "normalen" Welt anders als direkter Arbeitgebervertreter nicht in geordnete Bahnen gelenkt bekommt.
Eine effektive Zusammenarbeit seiner Führungskräfte untereinander wird systematisch unterbunden um Gegenvorschläge auszuschließen.
Der Gründer des Unternehmens am Standort ist heillos überfordert und verlässt sich blind auf externe Berater und Führungskräfte, welche von diesen herbeigeschafft werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reBuy reCommerce Services (Rudow) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
War ein wenig besser als Mindestlohn
Knapp über Mindestlohn
Unter Mindestlohn, pah
Gehalt ist ok, könnte natürlich besser sein.
Mindestlohn wird hier groß geschrieben was an sich nicht schlimm ist aber sich vor den Arbeitern zu Brüsten und zu sagen sie würden genug verdienen und man solle sich nicht beschweren ist irgendwie eher ein no Go.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Vetternwirtschaft in Beförderungen.
Man konnte gut zwischen den Abteilungen springen.
Beides nicht vorhanden ohne Vitamin B
Wenn Du nur für das Unternehmen lebst und skrupellos bist
Keine Chance. Außerdem möchte man sich in diesem Betrieb auch garnicht weiterbilden.
Gibt es schlicht nicht. Mach deinen Job und sei dabei bitte leise.
