Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageJobticket bzw. Azubiticket, moderne Büroräumlichkeiten, super Atmosphäre, mehrere Standorte im In-und Ausland, mit denen man auch regelmäßig in Kontakt steht (z.B. Herborn,Wien,Paris). Regelmäßige Firmen bzw. Mitarbeiter-events.
In den vergangenen Monaten hat der Arbeitgeber wieder mehr Augenmerk auf das Teamgefühl gelegt. Das finde ich toll. Die Atmospähe in der gesamten Firma profitiert davon enorm. Für die Online-Events mit den tollen Paketen, die das Marketing erstellt hat, werde ich von Außenstehenden regelrecht beneidet.
Er ist nicht nur ein Arbeitgeber sondern hat auch immer für jeden einzelnen Mitarbeiter ein offenes Ohr und das ist bei der Größe der Reclay nicht selbstverständlich.
Vertrauen, Flexibilität, Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Gedanken und Ideen einzubringen und umzusetzen zeichnen die Reclay aus.
Arbeitsklima, die interessante Aufgaben, Arbeitsbdingungen und die Arbeitskollegen
Das man sich auf Augenhöhe unterhalten kann.
teilweise sind manche Dinge für einige Mitarbeiter selbstverständlich, andere müssen immer wieder nachfragen und bekommen es dann trotzdem nicht (z.B: Diensthandys)
verrückt, aber ich habe rein gar nichts auszusetzten...
Zu schnelle Änderungen wenn etwas nicht gleich funktioniert.
Eigentlich nichts
Vorgesetztenverhalten und fehlende Strategie
Aktuell kann ich nur sagen. Seit den 2020 Veränderungen mit HomeOffice / neue Büroetage etc. > Einfach weiter so!!
Aktuell nicht viel. Weiter so machen wie im letzten Jahr, dann sind wir auf dem richtigen Weg!
Vor einem Jhar hätte ich hier vorgeschlagen an dem "Teamgefühl" wieder vermehrt zu arbeiten. Aber genau das ist in dem vergangenen Jahr bereits geschehen.
Die Hire&fire Mentalität der Eigentümer war manchmal etwas stressig- neue Besen kehren halt nicht immer gut und so verliert das Unternehmen eher als das es gewinnt. Besser Probleme gemeinsam lösen mit längerem Atem.
Bessere Regelung für den Bonus. Gute Leistung muss auch belohnt werden, da sind andere Unternehmen weiter
Der am besten bewertete Faktor von RAAN Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolle Büroräume, technisch gut ausgestattet
Ich bin so dankbar, gerade jetzt in Corona-Zeiten einen Job zu haben, bei dem ich so flexibel arbeiten kann, wie ich es tue. Das macht es sehr viel einfacher Familie, Kinder im Homescooling und den Job unter einen Hut zu bringen. Das ist nicht selbstverständlich und daher bin ich dafür sehr dankbar.
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Arbeitsbereichs.
Sehr schöne, moderne und helle Büroräume. Kommunikationszonen. Gute IT-Ausstattung
Büro ist top! 1 Stern Abzug für alte Iphones.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAAN Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
könnte besser sein
Viel und regelmäßig, aber der eine sagt hü und der andere hott
Leider wird hier kein Wert drauf gelegt.
Kommunikation? FEHLANZEIGE.
Die fehlende Kommunikation ist ein ganz großes Problem in der Firma, die Mitarbeiter wurden viel zu oft im dunklen stehen gelassen oder garnicht informiert.
Trotz regelmäßiger Meetings und Internet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ausreichend Möglichkeiten, um mich weiterzubilden
In den vergangenen Jahren wurden wir oft mit der Einführung neuer Programme etwas allein gelassen. Da hieß er meißt "Learning by Doing". Das ändert sich aktuell zum Glück und wir werden nun z.B. in punkto "Teams" geschult.
Es wid viel Wert auf Weiterbildung gelegt und auch entsprechende Möglichkeiten angeboten.
Viele Chancen der internen Entwicklung. Weiterbildungsangebote im Aufbau.
Wird nicht angeboten
