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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, zentrale Bürolagen, internationale Ausrichtung, Teamspirit
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig m Kit Konstruktiven Einsatz.
Die Produkte im Bereich der erneuerbaren Energien, die zentrale Lage und damit Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, keine Kontrollen der Dauer und Anzahl der Kommunikation, sowohl mit Kunden als auch Kollegen.
reconcept hat ein faires Vergütungsmodell und eine offene Kommunikation zur Belegschaft
Die stehen hinter dem, was sie machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
viele Mitarbeiter*innen haben das Unternehmen verlassen,
oder verlassen müssen
Homeoffice kann nur von sehr wenigen Mitarbeitern ausgeübt werden
Patriarchischer Führungsstil, keine Strategie, kein funktionierendes Geschäftsmodell, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Patriarchischer Führungsstil, kein funktionierendes Geschäftsmodell, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice sollte nicht länger ein Privileg weniger bleiben
Gleitzeit sollte von allen Vorgesetzten nicht als Geschenk bewertet werden.
Homeoffice muss für alle Mitarbeiter möglich sein.
Klar- die Kollegen im täglichen Kundenverkehr müssen sich absprechen, doch die Möglichkeit zum Homeoffice muss bestehen.
Home-Office für alle Abteilungen anbieten.
Künftig Homeoffice Tage anbieten um dadurch mehr Flexibilität anzubieten.
Offene Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von reconcept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob jung oder alt, die Frage stellt sich hier nicht ...
auch das sollte kein Thema für Extra punkte sein!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reconcept ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Home Office ist Privileg weniger, Abstimmung mit Chef erfolgt individuell und ist daher stets ein Anlauf
Urlaub wird je nach Abteilung unterschiedlich gewährt. Gut- zweistündige Gleitzeit morgens und abends in den Arbeitsbedingungen enthalten. Schlecht- oft werden gewählte Arbeitszeiten der Mitarbeiter über/unter 20 Minuten von einigen Vorgesetzten ironisch kommentiert.
gute Worklife Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Keine rigiden Vorgaben was die Urlaubstage anbeitrifft. Einfache und unkomplizerte Handhabung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber fördert regelmäßige Weiterbildungen und geht auf neue Vorschläge ein.
Der Chef und Inhaber bietet großzügig Weiterbildungen an, auch extern.
Man könnte es mit Schweiß und Fleiß ins Management schaffen, so wie es sich das Management auch erarbeitet hat.
Vieles Dazugelernt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reconcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet reconcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reconcept als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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