Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolle Projekte, die sich gut auf dem Lebenslauf/ Portfolio machen
- wirklich flache Hierarchien! Respektvoller Umgang und sehr freundliches Klima
- man bekommt schon früh größere/ "coolere" Aufgaben erteilt, die mit mehr Verantwortung verbunden sind
- viel Freiheit
- man kann sich selbst einbringen
- es wird viel gelacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Ambitionen etwas Neues zu machen (visuell oder konzeptionell)
- zu knauserig mit Budgets ("Wer billig kauft, kauft doppelt")
- Praktikanten kamen sich vor wie „ausgebeutete Fließbandarbeiter“
- Es wurden Ergebnisse und eine performante Arbeitsweise erwartet aber es wurde einem kaum etwas beigebracht was besonders für Junior Artists frustrierend ist. Supervisor/Mentoren zeigten eher Desinteresse an den nicht fest angestellten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Interessantere Projekte entwickeln und wichtige Aufgaben (Drehbuch, Storyboard, Design) auch mal wirklich talentierten Leuten (gerne auch außerhalb Deutschlands) überlassen. Zu viele oberflächliche Stereotype in den Filmen.
- Praktikanten und Werkstudenten mehr ins Team integrieren damit sie sich nicht so abgekapselt fühlen
- Bezahlung könnte etwas besser sein
- Teamgeist stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Red Parrot Studios ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männer und Frauen sind ziemlich ausgeglichen vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Red Parrot Studios ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Bereich sind Aufstiegsmöglichkeiten eher mager, was aber eher der Arbeit und weniger dem Arbeitgeber geschuldet ist. Weiterbildung wurde mir und meinen unmittelbaren Kollegen nicht angeboten und ich habe nicht das Gefühl, dass darauf Wert gelegt wird. Man lernt mit dem Projekt und wächst an den Aufgaben; oder auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Red Parrot Studios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Red Parrot Studios besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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