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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
FirmenwagenGute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Nette Räumlichkeiten. Gutes Team.
Interessante Aufgaben
Für Quereinsteiger oder Berufsunerfahrene ein gutes Sprungbrett.
Der aussergewöhnliche Kollegenzusammenhalt. Hier arbeiten (zum Teil) sehr nette Menschen, die man sonst im Berufsleben nicht trifft. Kreatives Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben sind hier ein Vorteil. Auch der allgemein lockere Umgang unter Kollegen hat das alltägliche Arbeiten sehr angenehm gemacht.
Schöne Büroräume
Vorgesetzte haben die Lage nicht im Griff. Es gibt keine Innovationen, keine neuen Ideen. Vertrauen in die Führungsetage seitens der Mitarbeiter und Kunden nahezu Null.
Hier herrscht zwischen Arbeitgebern und -nehmer leider eine ungesunde Kultur der Angst und den Misstrauens. Wenig Transparenz und Vertauen. Hier wird über den Kopf und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer hinweg entschieden. Kleiner Tipp: Auch als Arbeitgeber lohnt es sich Feedback von seinem "Personal" einzuholen. Extrem schlechte Gehälter! Hier wird nicht mal das Mindeste des branchentypischen Gehalts bezahlt.
Quantität geht hier leider über Qualität. Der Ton ist oft rauh, die Atmosphäre schlecht und die Bezahlung unterirdisch.
Vereinzelt harsche Kritik in der falschen Form (persönliche Kritik, fachliche Kritik in großer Runde und unsachlichem Tonfall).
Der Umgangston, die geringe Wertschätzung und alles andere.
Ehrlichkeit, Transparenz, Interesse an den Mitarbeitern. Durch falsche Entscheidungen der Führungsetage geht es ansonsten weiter nach unten.
Mehr Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern. Die Qualifikation der Verantwortlichen prüfen und ggf. durch qualifizierte Mitarbeiter ersetzen. Von Personalmanagement scheint man hier leider noch nie etwas gehört zu haben.
Wie wäre es mit - alles?! Am besten die 3 von der Chefetage austauschen und erfahrene Leute hinsetzen.
Kritik und Feedback in regelmäßigen (1 x pro Jahr, Halbjahr oder Quartal) Mitarbeitergesprächen.
Von den unten genannten Benefits wird kein einziges angeboten.
Der am besten bewertete Faktor von Redaktionsbüro Wipperfürth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch das war mal besser, zeichnet das Unternehmen aber noch heute aus.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich gut trotzdem gibt auch dort einen gewissen Flurfunk. Ganz besonders einiger weniger Kollegen die schnell alles an die Leitung tragen.
Meistens sehr guter Zusammenhalt, aber ausgeprägter Flurfunk und vereinzelte Konflikte (wie vermutlich überall).
Das einzig Positive
Die Kollegen untereinander halten alle zusammen. Sie unterstützen sich gegenseitig, ganz egal ob es hier um die Grafik, die Redaktion, die Bildredaktion oder den Schluss geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redaktionsbüro Wipperfürth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unter Branchenniveau
Nicht der Rede wert. Gehalt weit unter Branchenniveau auch bei langer Zugehörigkeit.
Ausbeutung pur. "Durchlauferhitzer" mit fast ausschließlich Volontären in Redaktion und Grafik
Pff - nicht der Rede wert
Gehalt und Urlaub entsprechen dem Minimum, Erhöhung möglich, aber mit wenig Spielraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstieg im Unternehmen möglich, ansonsten keine renommierte Adresse.
Sackgasse. Hier geht's weder in Sachen Gehalt noch in Sachen Weiterbildung weiter. Auch wenn man sich initiativ darum bemüht.
Nicht vorhanden.
Weiterbildung ca. 1 x pro Jahr, wird aber nicht allen Mitarbeitern ermöglicht.
Null vorhanden
