Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
KinderbetreuungDie Duz Kultur
Momentan eigentlich gar nichts.
Die Sozialleistungen
Die work/life Balance ist sehr gut
Sehr sozial eingestellt und Mitarbeiter orientiert, selbst bei langen Krankheiten oder anderen Sorgen und Nöten.(Beratungsstelle per Telefon anonym)
Naja wie Probleme beseitigt werden und es werden lügen erzählt, damit man sich besser stellen kann, als der andere Kollege
Dass die eigenen Werte und Visionen nicht vom Management gelebt werden und Mitarbeiter die sich an den Unternehmenswerten orientieren schlechter behandelt werden.
Dies wäre zum jetzigen Zeitpunkt ein Fass ohne Boden... also mehr oder weniger fast alles.
die Personalarbeit! der personenabhängige Zugang zu Förderung und das scheinbar "unter der Hand verteilen" von Posten
Der Workload nimmt überhand aber trotzdem gibt es weitere Entlassungen.
Probleme besser angehen und Vorgesetzte mal austauschen.
Viele Entscheidungen werden nur vom Vorstand / den Managern getroffen, ohne vorher die kleinen Arbeitsbienen zu befragen, die davon betroffen sind. Gerade diese Arbeitsbienen könnten hilfreiche Beiträge leisten und damit zahlreiche Entscheidungen zu vielen Themen und Prozessen erleichtern.
100% Homeoffice ermöglichen, schließlich wird eh schon sehr viel ins Ausland verlagert. Auch nach der Pandemie volle Flexibilität ermöglichen.
Umgang mit Talenten
Deutlicher kommunizieren warum welche Veränderungen anstehen und was der Zweck dieser ist. Und damit verbundene zeitliche Übergangslösungen auch nach intern und extern nachzuhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Reemtsma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist gut und die Sozialleistungen sind auch gut
Sehr guter MTV und 14 Gehälter im.April und Oktober
Überdurchschnittlich
Branchenüblich sehr hoch
14 Gehälter pro Jahr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reemtsma ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tabak Industrie hat grade nicht das beste Image
Tabak hat keine Zukunft
Branchenüblich schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird viel versprochen, kommt aber nichts.
siehe oben, sehr Lobbyabhängig! Man muss die richtigen Leute kennen und das Glück haben von diesen gefördert zu werden
Auf der unteren und mittleren Management Ebene, gibt es zu viele Leute für zu wenige Positionen.
Es gab viele Schulungen.
Man muss sich nur melden...
