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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stark hierarchische und auch gelebte Struktur, Vorstand keine Kenntnis über (kein Interesse an) Projekte, aber immer was zu meckern ohne eigene Vorstellungen zu kommunizieren, keine Wertschätzung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss stark verbessert werden, Mitarbeitende mit gleichen Aufgaben sollten gleichbehandelt, Vertrauen in Beurteilungsvermögen der Mitarbeitenden statt von oben herab sinnlose Vorschriften zu machen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Region Burgwald-Ederbergland e. V ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zustehende Zahlungen werden nicht getätigt, sodass Rechtsweg notwendig ist
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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