Ihr Unternehmen?
Regionaler Planungsverband Oberes Elbtal/Osterzgebirge als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des ÖD, trockener Fahrradstelltplatz, S-Bahn und Straßenbahn in der Nähe, verstellbare Schreibtische, ansprechende, wenn auch enge Büros.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Arbeitsatmosphäre außerhalb des eingesessenen Kerns und ein starkes Arbeitsaufkommen für zu wenige MA. Starker Sparzwang zu Lasten des MA, fehlende Freiheiten lassen den Arbeitsalltag wie in einem Korsett wirken. Die Position als Sachbearbeiter bekommt man unter den Referenten deutlich zu spüren. Man kann eigentlich nichts richtig machen, da persönliche Befindlichkeiten alles überlagern. Teilweise, v. a. anfangs freundlicher Umgang wirkt jedoch teilweise unecht.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen und flache Hierarchien einführen, wie es heute fast überall praktiziert wird ist. "Fachvorgesetzte" in Bezug auf Social Skills schulen und Versprechungen einhalten. An Professionalität auch in unvorhersehbaren Situationen arbeiten und sich an den Arbeitsmarkt anpassen. Fluktuation kritisch hinterfragen! Bei Umsetzung der Vorschläge könnte sich der Verband zu einem attraktiven AG entwickelt, sofern MA kleine Einrichtungen bevorzugen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Regionaler Planungsverband Oberes Elbtal/Osterzgebirge ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiv: Gehaltsangleichung an den TVöD. Bezahlung im Mittelmaß.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionaler Planungsverband Oberes Elbtal/Osterzgebirge ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Gleitzeitspielraum durch Kernarbeitszeit von 9 bis 1530 Uhr. Kein Home Office trotz Versprechnungen, stressiger Arbeitsalltag mit gewollten Überstunden. Arbeiten wie vor 20 Jahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geld für Weiterbildungen ist schlicht nicht vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
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