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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, Augenhöhe, Gestaltungsmöglichkeiten
Nicht viel aber das Team ist gut und hält zusammen.
Erreichbarkeit
Alle per Du.
Ehrlich gesagt, absolut nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der normalen Mitarbeiter. Man hat das Gefühl nicht zum BR gehen zu können mit Problemen, weil das Vertrauen fehlt da Mitglieder in Führungspositionen innehaben.
Die niedrigen Gehälter.
Alles. Seit Übernahme von Asklepios hat sich hier einiges verändert und nicht alles zum positiven.
Das Desinteresse, die Bezahlung, die Umgebung in der man arbeiten soll, das Arbeitsklima und und und....
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht auf den finanziell positiven Aspekt gucken; hat ja seine Gründe, dass das vollständige Ärzteteam ging und es eine hohe Fluktation bei den Therapeuten gibt.
Es wird sich wahrscheinlich inzwischen einiges geändert haben durch zwischenzeitlichen Trägerwechsel.
Alles Alte hinter sich lassen
Gehälter anpassen.
Organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von RehaCentrum Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter Kollegen topp;
Zusammenhalt zwischen Klinikleitung, BR Therapieleitung und Pflegeleitung sehr eng - so dass man sich nicht traut den BR zu kontaktieren (BR ist übrigens der Geschäftsführung und Klinikleitjng sehr zugewandt, setzt sich wenig für seine Mitarbeiter ein)
Unfassbar tolles Team, auch Fachübergreifend
Im Team super
Zusammenhalt unter den Kollegen am Standort war super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RehaCentrum Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider wird in einer Reha oft nicht wie in den Krankenhäusern bezahlt
Ist ein Witz - schlechtes Gehalt wird mit "abgelehnt an Tarifverträge des Rehabilitationsbereiches" begründet. Nicht flexibel, wenn man mit den Stunddn hoch/ runter oder dem Gehalt hoch woll
Gehalt war nicht tarifgebunden und an der unteren Grenze. Keine vermögenswirksamen Leistung en, dafür Edenred-Karte.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Angefragte Kurse wurden aus finanziellen Gründen nicht bezuschusst. Fortbildungstage wurden im vertraglichen Rahmen genehmigt.
Fortbildung für den Kollegen wurde aber komplett übernommen.
Fortbildung werden finanziell unterstützt und man bekommt frei
Es werden keine Weiterbildungen bezahlt oder erst angeboten.
Welche Fortbildungen? Sollen bitte selbst bezahlt und dann über die Steuererklärung zurückgeholt werden.
Ich hatte keine Schwierigkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RehaCentrum Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RehaCentrum Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RehaCentrum Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RehaCentrum Hamburg als eher modern.
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RehaCentrum Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RehaCentrum Hamburg
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