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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageIch möchte hier noch einmal positiv hervorheben wie man als junger Azubi/Mitarbeiter bei der Firma behandelt wird. Man wurde immer maximal in Schutz genommen und es gab immer ein offenes Ohr, was die eigenen Schwierigkeiten, die man beim Einstieg in die Arbeitswelt so erlebt, anbelangt.
Man wurde von allen Mitarbeitern, egal welchen Alters oder welcher Position,
ernst genommen, und hat sich so als echter Teil der Firma gefühlt.
Die Kollegen sonst wären schon viele Weg.
Sehr flexibles Arbeiten - sowohl zeitlich wie räumlich.
Es wird wenig gemacht um die Fluktuation zu verringern . Die Kollegen, die da sind ,werden sehr unter Druck gesetzt
Manchmal fühlt es sich so an als ob man Hintern Mond lebt. Leider ist man Technisch von der Hauptstelle abhängig. Die Zweigstelle wünscht Neuerungen und neue Technische standarts, und nichts wird geändert weil die Haupstelle es nicht will. "Nicht Rehatec Standart"
Leider zu viel daher auch die Hohe fluktuation
Hoher Fahranteil aufgrund Projektgeschäft, Kunden sind verstreut.
Kunden sind teilw. sehr eigen in Ihren Auffassungen und Handlungsvorgaben
Die Teamleiter sollten eine Schulung über verhalten, gegenüber Mitarbeiter besuchen.
Eine Weihnachtsfeier anstatt einem Weihnachtsessen .
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so starr sein in der Kernarbeitszeit (alte Schule).
Das Unternehemen sollte aufhören an ihren Standarts festzuhalten. Wir sind nichtmehr am Ende des 20. Jahrhunderts. Neuerungen besser Aufnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von REHATEC Planungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb der Zweigstelle ist Super. Jeder unterstützt den anderen.
Es gibt Abteilungen die gut sind, aber viele sind Schlecht und nicht organisiert.
Offene Türen, gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHATEC Planungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Branche eher unten angesiedelt , daher hohe Fluktuation
Einstiegsgehälter sind nicht gut und Verhandlungen sind sehr schwer durchzusetzen. Erhöhung nur so hoch wie die Inflation.
Gehalt ist in Ordnung
Gehaltserhöhungen entsprechen der Inflation
Überstunden werden nicht vergütet, sollen aber ständig und immer geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchie daher wenig Chancen auf eine Karriere
Wüsste nicht wo ich heute stünde wenn ich die Ausbildung hier nicht angefangen bzw. mich danach umorientiert hätte. War schlichtweg eine
sehr gute Entscheidung.
Weiterbilden findet kaum statt. Karriere Ist bei der vorhandenen Hierarchie schwierig.
Weiterbildungen werden nicht umgesetzt und genehmigt. Hierachie ist gegeben und wird nicht angepasst.
