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REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik GmbH als Arbeitgeber
REIFF
Süddeutschland
Reifen
und
KFZ-Technik
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Wie bereits geschrieben, tolles Team, jederzeit Unterstützung und volle Rückendeckung bei Entscheidungen.
Die Möglichkeiten die sich durch die Zugehörigkeit zu Bridgestone ergeben.
Dass das Gehalt immer pünktlich gekommen ist.
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und unterstützend, und der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Desinteresse der Geschäftsführung und Filialleitung
Mitarbeiter werden warm gehalten
Keine Mitarbeitergespräche
Gehaltsverhandlungen verlaufen im Sand
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten trotz Versprechen
Filialleitung sowie Geschäftsleitung haben sich emotional nicht im Griff
Die Vorgesetzte/Manager/obere Ebene sollten alle ersetzt werden damit die Firma ihr volles Potenzial ausschöpfen kann. Sagst du einmal nein oder machst nicht das was gesagt wird bist du durch und es ist nur eine Frage der Zeit.
Die Außenwirkung zeigt noch nicht das Potenzial des Unternehmens. REIFF hat eine breite Produktpalette mit vielen Experten.
Kundenorientierung seit einiger Zeit sehr schlecht, viele Kunden merken das aber nicht einmal.
Umgang der GF mit den Mitarbeitern nicht positiv. Viel geschieht hintenrum. Angst vor dem Geschäftsführer ist keine Basis vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Es gibt ineffiziente Prozesse und fehlende Strukturen, was die Arbeitsabläufe erschwert. Zudem mangelt es an klaren Zielen und Vorgaben, wodurch die Orientierung und Planbarkeit eingeschränkt sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Außenwirkung arbeiten. Einzelne Unzufriedenheit in den Niederlassungen strikter nachzugehen, auf Wahrheitsgehalt prüfen und ggf. Abhilfe schaffen.
Bessere Werkstattausrüstung, weniger "vonobenherab",
Geht auf die Mitarbeiter ein, denn diese zahlen euch euer Gehalt!
Investiert in das Wohl der Mitarbeiter und lernt diese entsprechend ein.
Nehmt eure Mitarbeiter nicht für selbstverständlich!
Geschäftsführung unmöglich
Kundenorientierung seit einiger Zeit sehr schlecht, viele Kunden merken das aber nicht einmal.
Bisschen weniger „Konzerndenken“ und etwas mehr „kurze Dienstwege“. Zu viel Bürokratie „lähmt“…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier zieht man tatsächlich an einem Strang. Es wird versucht den operativen Kollegen einen best möglichen Support zu bieten.
Es bilden sich Grüppchen, aber die Grüppchen halten zusammen. Einigermaßen.
Klar gibt es immer mal wieder „Ausreiser“, jedoch kann ich sagen, dass egal an wen ich mich wende, jederzeit volle Unterstützung erhalte
Angenehmes Arbeitsklima mit wertvollen Kolleginnen und Kollegen, vereinzelt gibt es Abweichungen.
Der große Pluspunkt. Durch zunehmenden Druck leidet dieser manchmal aber auch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Informationsfluss ist nicht durchgängig gegeben. Nur gelegentliche Rundmails sind gegeben und enthalten nur allgemeine Informationen.
Mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Es besteht so gut wie keine Kommunikation
Fragen sind nicht gewollt
Man kriegt Infos. Negatives auch sehr zeitnah.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen zugesagt, die man dann aber nicht erhält. Auf Nachfrage wird einem nur gesagt ,,Das ist im Gange‘‘, was nie der Fall war.
Nur wenn man zum engeren Kreis gehört
Wurde bisher aktiv gefordert
Hier wird ständig in die Mitarbeiter investiert, selbst wenn diese noch in der Probezeit sind - gab es bei anderen Arbeitgebern nicht.
Nur sporadisch auf Zuruf möglich. Kein qualifiziertes Programm oder Team dahinter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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