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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• die Mitarbeitenden – i love you!!
• Weihnachtsfeier, bei der der auch Familen-Mitglieder:innen eingeladen sind > selten für Mittelstand! Wo gibt es denn sowas?!?
• Plattform-Agnostik s.o.
Wer mag, kann seinen Hund mitbringen.
Haben das Herz am richtigen Platz. Selten ein Unternehmen gefunden, das so sehr auf das persönliche Umfeld und Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet. Daher sind manche auch schon seit knapp 40 Jahren dabei.
Breites Produktportfolio und internationale Aufstellung
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Was Mitarbeitende schlecht finden
OK –wo fange ich da an?
• Wegwerf-Mentalität bzgl Mitarbeiter:innen (=extrem hohe Fluktuation)
• Misstrauen topdown > Gift für Talente
• Silo > Schützen unterperformanter Mitarbeitender über Jahrzehnte, sehr frustrierend für Typ A-Kollegen:innen, die sich & die Aufgabe gerne entwickeln wollen
• Strukturdefizite: Familen-/Clan-Strukturen vs. Performance-orientierter Mitarbeitende
• Gehalts-Intransparenz
• Beratungs-Ignoranz
• …
Viele Probleme werden im Alltag nicht gesehen.
Mangelhafte Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Man befindet sich immer in der Holschuld wenn es um Informationen geht, was auf Dauer sehr anstrengend ist.
Interne Kommunikation, HR, Kommunikation mit Kunden, Strukturierung die Regeln
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das man den Mitarbeitern besser zuhört um die wahren Probleme zu verstehen. Darüber hinaus sollte man von einem Wirrwarr an veralteten Systemen mal endlich auf eine allumfassende, moderne Infrastruktur wechseln. Nicht viele kleine Tools die das Arbeiten eher bremsen, weil viele Dinge in unterschiedlichen Programmen doppelt gemacht werden müssen. Darüber hinaus wäre mehr Personal für die Werkstatt sehr hilfreich.
Mitarbeitendenbefragung – damit die Chefs sich wenigstens einmal hinsetzen würden & zuhören, statt zu denken, sie wüssten irgendwas besser, weil vom Camping-Gott geküsst. Totally ridiculous
Flexible Schichtplanung, damit Arbeit und Privatleben besser vereinbar sind.
Mehr Delegation an die Führungskräfte
Genauso weitermachen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Reimo Reisemobil-Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen. Ich denke eher normal.
man würdigt leider null, welcher Kompetenz-Schatz hier inhouse (noch) herumgeistert, die Kollegen werden eher milde belächelt …
haben da irgendwie überlebt aber supa
Hier merkt man nicht ob jemand älter oder junger ist, da alle gleich behandelt werden.
Diese werden sehr geschätzt und sind teilweise über 20 Jahre im Unternehmen. Der Erfahrungsaustausch ist hier sehr gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reimo Reisemobil-Center ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Regiment des Schreckens & des Misstrauens - so noch nicht woanders erlebt vorher. Niemand ist sich vor nichts sicher, dass muss jeder/m klar sein, der auf Basis eines 2-Jahres-Vertrages anheuert – nichts anderes wird hier angeboten
was heisst das? die müssen alle mal auf eine Fortbildung, zuerst top-down bitte zum Thema wie rede ich anständig mit Mitarbeitenden
Gibt es fast nicht, außer es geht um die Zeiterfassung.
Ist vorhanden, könnte aber noch ein wenig besser sein. ( Wird dran gearbeitet)
ist meistens gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
spielt tatsächlich 0 (= null) strategische Rolle in der Organisationsentwicklung, soweit ich das beurteilen kann. Keine interne Struktur für career opportunities vorhanden
normal für Familienunternehmen kurz vor Mittelstand. du musst halt rechtzeitig wechseln, bevor ess bei dir zu spät ist
keine Angabe
Jeder kann, wenn er möchte, eine Weiterbildung beantragen.
Weiterbildungen steht die Geschäftsleitung sehr offen gegenüber!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reimo Reisemobil-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Reimo Reisemobil-Center gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reimo Reisemobil-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reimo Reisemobil-Center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Reimo Reisemobil-Center
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reimo Reisemobil-Center
Branchendurchschnitt: Automobil