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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein vertrauensvolles und teilweise freundschaftliches Betriebsklima, ein offener, lockerer aber konsequenter Führungsstil und die auch dadurch zurückgewonnene Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft der Belegschaft. Benefits wie kostenloses Mittagessen (wer mag), Wasserspender und Kaffeemaschinen zur freien Benutzung und Dienstradleasing.
offen für Vorschläge/Kritik, gute Kommunikation auf Augenhöhe mit Führungskräften
sehr guter Umgang mit den MA
Zusammenhalt und Unterstützung untereinander
Zusammenhalt Verständnis Menschlichkeit des Vorstandes Kompetenz Personal einsatzwillen und Begeisterung
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig schlecht ist nichts.
Fehlende Struktur Organisation mangelnde Bereitschaft zu Änderungen Verbesserungen Lethargie auf führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr mit der Zeit zu gehen, moderner zu werden z. B. flexiblere Arbeitszeiten
mehr Werbung für das Unternehmen
Der Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sicher ausbaufähig, aber gut Ding will Weile haben.
Es sind sehr gute Dinge geplant, einfach diese Ziele weiter verfolgen
Stärkere Hierarchie zwischenebenen härteres durchgreifen Personal klare Linien und Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Reininger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Kollegen hilfsbereit
sehr angenehm
Flache Hierarchie, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Reininger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist bemüht, die Prioritäten lagen in den letzten Jahren verständlicherweise erstmal woanders. Aber das wird....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist von den Erwartungen abhängig. In einem Unternehmen dieser Größe und mit übersichtlicher Fluktuation ist Karriere nicht planbar. Aber wer sich auf seinem Gebiet oder auch darüber hinaus weiterentwickeln möchte, wird definitiv nicht gebremst.
viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Reininger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Reininger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Reininger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Reininger als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Sanitätshaus Reininger
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitätshaus Reininger
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