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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage- Gut ausgestattete Büros
- Schnelle Rückmeldung auf jegliche Fragen
Gutes Ausbildungsgehalt, nette Kollegen
Gute Arbeitsbedingungen, angemessenes Gehalt
- Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt, über andere wird gelästert
- Wenig Professionalität, geht alles eher nach Sympathie
- Siehe Verbesserungsvorschläge
siehe oben. Damit wäre schon viel gemacht.
Internes Geklüngel, Ungerechtigkeiten bei der Auftragsverteilung, Scheinheiligkeit in der Belegschaft
Moderne Arbeitskultur akzeptieren und nicht lächerlich machen ("Junge Leute sind doch nur faul"). Generell offener für Kritik und Verbesserungen sein, Sachen auch mal anhören und nicht direkt ablehnen. Thema Gehalt: Nicht nur nach dem 5 Jahre alten Tarifvertrag richten, sondern mehr zahlen (inflationsangepasst). Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, mehr Gehalt, Provision, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inforeisen
- Bessere Kommunikation der Vorgesetzten
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Teilzeit
- Faires Gehalt
Bessere errichtbarkeit
Man sollte das Büro aufgeben und der jüngeren Generation überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Reisebüro K & N Lufthansa City Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden geschätzt und, wie oben gesagt, am besten behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebüro K & N Lufthansa City Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Ausbildungsgehalt ist überdurchschnittlich, das muss man lassen. Leider hört es jedoch danach auf. Als normaler Angestellter ist das Einstiegsgehalt nur leicht über dem gesetzlichen Mindestlohn. Sozialleistungen sind bis auf betriebliche Altersvorsorge nicht da!
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht jedem Mitarbeiter angeboten.
Weihnachtsgeld, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Umsatzbeteiligung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts nicht. Maximale nächste Karrierestufe wäre Büroleiter und das ist bei akuellen langjährigen Büroleitern nicht in den nächsten 10 Jahren zu erwarten.
Bei einer Übernahme ist es gut sonst schwierig eine Stelle zu finden
