Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Cavio system ist klasse. Wenn jeder sich daran halten würde und es korrekt pflegen würde, wie es sich gehört, wäre es 1a.
Die beiden Senior chiefs sind top. So wie man in einer hohen position zu sein hat. Hoch professionell in jeglicher Hinsicht
Pünktliche Gehaltzahlung
Freizeitplanung funktioniert
Unterstützung zwecks Schulung
Arbeitskleidung die man gestellt bekommt
IT, alles recht neu
Der Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritikunfähigkeit
Mitarbeiterführung
Nicht offen für Vorschläge, die sogar entsprechend argumentiert werden, da man bisher alles immer so gemacht hat, dies geklappt hat und deshalb weiter so gemacht wird.
Gehörlosigkeit für die Mitarbeiter
Prioritäten festlegung durcheinander
Tunnelblick
Verurteilung aufgrund Geschwätz
Desinteresse an diversen Punkten die für den Arbeitgeber wichtig sein sollten
Gegeneinander ausspielen
Dass es leider so eine Firma nur einmal gibt
Verbesserungsvorschläge
Den Blickwinkel für das Potenzial und die eigenen Mitarbeiter erweitern. Genau Hinhören bzw generell mal zuhören wenn ein Mitarbeiter ein Anliegen hat.
Prioritäten anders setzen
mal die eigenen Führungskräfte unter die Lupe nehmen.
Hausgemachte schwierigkeiten und hürden ausmerzen.
Längjährige Mitarbeiter prüfen, da vieles auf den neuen Stand gebracht werden sollte inkl der Motivation
Kundenservice auf Stand halten, dazu gehört nicht 1x versuchen anzurufen und dann als erledigt kennzeichnen wenn nicht erreicht. Generell Kundenservice ausbauen und verbessern, nachhaltiger arbeiten, nicht nur ...
Den Kopf austauschen
Kunden und Mitarbeiter werden nicht respektiert.
Bitte den bisherigen Rhythmus und den Schritt nach vorne beibehalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Reisemobile Euch e.K ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Absprache und wiederholtem Anfragen wurde Freizeit ohne Probleme genehmigt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisemobile Euch e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Demotivierend, unehrlich, fehler werden gezielt versucht unter geschoben zu werden. Mangelhafte Mitarbeiterführung, unprofessionell. Leider interessiert dies die höhere Stelle nicht, da diese der anderen Stelle vertraut und sich somit nicht mit dem Betroffenen kleinen Mitarbeiter auseinander setzt.
Sehr schade, denn auch wenn zeit kostbar ist, sollte man eine Chance zum klärenden Gespräch geben.
Man hat 3 Chefs, die unterschiedliche Ansagen machen. Da kann man die Arbeit nur falsch machen.
Keine Rückmeldung, weder auf Anrufe, noch emails.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reisemobile Euch e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Reisemobile Euch e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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