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REISSWOLF
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score72 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in6 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REISSWOLF
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REISSWOLF
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Auf Dich freut sich ein anerkannt guter Arbeitgeber!

Wer wir sind

  • Ein Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt. Bundesweit und in über 30 weiteren Ländern
  • Ein Unternehmen mit offener, lernbereiter Unternehmenskultur und zunehmend agilen Arbeitsweisen
  • Ein Unternehmen mit breitem Weiterbildungsprogramm über die REISSWOLF your. academy
  • Ein Unternehmen mit einer Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt
  • Ein Unternehmen mit sicheren Arbeitsplatz, denn der sorgsame Umgang mit Daten aller Art wird immer wichtiger

Produkte, Services, Leistungen

Akten- und Datenvernichtung.

  • Geschlossene Sicherheitskette von der Abholung bis zur zertifizierten Vernichtung nach Bundesdatenschutzgesetz (neu) und DIN 66399.
  • Spezielle Sicherheitsbehälter REISSWOLF e.l.sy. mit individuellen Schließrechten und Ereignisaufzeichnung für ein Höchstmaß an Sicherheit, sind in verschiedenen Größen verfügbar. Kundenfreundliche Turnusabholungen sowie Zusatzleerungen bei Bedarf.

Archivierung.

  • Physische Aktenarchivierung im Hochsicherheitsarchiv mit 24/7 webbasierter Zugriffs-/Abrufmöglichkeit.
  • Lückenlose Dokumentation aller Archivierungsschritte und permanente Verwaltung über die webbasierte Archivierungssoftware von REISSWOLF.

Scanservice.

  • Rechtskonforme Digitalisierung von Ordnern, Mappen, Hängeakten, technischen Zeichnungen, Papier- und Transparentvorlagen aller Größen.
  • Modernste Durchlaufscanner mit Auf- und Durchlicht für alle Formate und Auflagen inkl. Bildverbesserung bei Vorlagen mit mäßiger Qualität.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Was REISSWOLF über Benefits sagt

  • Ein Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt. Bundesweit und in über 30 weiteren Ländern
  • Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
  • Ein breites Weiterbildungsprogramm über die REISSWOLF your. academy wie ELO-Schulungen
  • Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option
  • Moderne digitale Technologie und Devices
  • Einen sicheren Arbeitsplatz, denn der sorgsame Umgang mit Daten aller Art wird immer
  • wichtiger Verschiedene Mehrwertprogramme und Sozialleistungen wie Wasser, Kaffee, Obst, HVV-ProfiTicket, Fitnessstudiokooperation, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hand in Hand, immer einen Schritt voraus.

Wir von REISSWOLF freuen uns Tradition mit Innovation verbinden zu können, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu wachsen und uns zukunftweisend auszurichten.

Daher ist es uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter intern wie extern zu fördern und jeden Einzelnen zu motivieren ein Experte seiner Sache zu werden.

Seien es Fahrer, Berater, Personaler, Vertriebs- und Betriebsmitarbeiter, IT-Entwickler oder Marketingfachleute – unsere Entwicklung beginnt mit kollektivem Austausch sowie unseren einheitlichen Werten und Visionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REISSWOLF.

  • Personal: Herr Ricco Müller

  • Bewerbt euch bei uns denn wir bieten euch:

    • Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
    • Ein breites Weiterbildungsprogramm über die REISSWOLF your. academy wie ELO-Schulungen
    • Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt
    • Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option
    • Moderne digitale Technologie und Devices
    • Einen sicheren Arbeitsplatz, denn der sorgsame Umgang mit Daten aller Art wird immer
    • wichtiger Verschiedene Mehrwertprogramme und Sozialleistungen wie Wasser, Kaffee, Obst, HVV-ProfiTicket, Fitnessstudiokooperation, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
  • Über unser Karriereportal direkt ohne Anschreiben!

FAQs

Hier beantwortet REISSWOLF häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten unterschiedlich. In den meisten Bereichen gilt aber Gleitzeit. Die Kernarbeitszeit (abteilungsübergreifend) ist von 10:00 Uhr – 15:00 Uhr. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt in der Regel 40,00h / Woche.

  • Wird ein neuer Mitarbeiter im gewerblichen Bereich eingesetzt, wird ihm Arbeitskleidung in der entsprechenden Größe bestellt. Je nach Einsatzbereich erhält er beispielsweise Sicherheitsschuhe, Hosen, T-Shirts, Pullover, Jacken oder auch Mützen.

  • Benötigt der neue Mitarbeiter einen Dienstwagen (z.B Außendienstmitarbeiter) wird dieser von REISSWOLF zur Verfügung gestellt.

  • Einfach.Bewerben. wenn Ihr einen Arbeitgeber sucht, bei dem die work-life -Balance im Vordergrund steht und bei dem die Mitarbeiter zählen und eigene Ideen und Vorschläge berücksichtigt werden.

  • Es gibt ein Vorstellungsgespräch und es wird zeitnah über eine Einstellung entschieden

  • Ja, mit Maßnahmen wie flexible Arbeitszeitkonten, Home Office fördert REISSWOLF eine familienfreundliche Firmenpolitik, um Karriere und Familie für seine Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Auch die Initiative „Hamburger Allianz für Familien“, bestehend aus dem Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer, hat dies erkannt und schätzt unsere Bemühungen mit dem Hamburger Familiensiegel.

Standorte

Standorte Inland

REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG, Hamburg

REISSWOLF International AG, Glinde

REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH , Schwerin

REISSWOLF Berlin GmbH, Berlin

Standorte Ausland

Österreich: REISSWOLF Österreich GmbH

Portugal: REISSWOLF S.A.

Weitere Standorte: Partner

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, es dürfen Hunde ins Büro mitgenommen werden, Gleichberechtigung, Homeoffice, Kollegenzusammenhalt, moderne Büros und Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Sehr cooles Team mit spannenden Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier trifft man jeden im Unternehmen auf Augenhöhe, egal ob Vorstand oder Azubi.
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Agile und teamübergreifende Zusammenarbeit
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Leider nichts mehr
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- Sehr Zuvorkommend
- Humaner Arbeitgeber mit Toleranz und Empathie
- Unterstützend auch im Privatleben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsplätze sind nicht Barrierefrei.
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Zu wenig Wertschätzung, GF/Vorstandsebene ist zu weit weg von den Mitarbeitern.
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An der Ausstattung und den Gehältern könnte in einigen Bereichen noch gearbeitet werden. Langjährige Mitarbeiter müssen besser gehalten werden.
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Ein paar vereinzelte Miesepeter, die dann offenbar auch hier manchmal so völlig verzerrende Bewertungen abgeben. Das ist schade, aber wohl auch bei über 350 Mitarbeitenden unvermeidlich...
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Siehe die Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

KEIN Zeitdruck KEINE Kontrolle KEIN Accord, Bildschirmpausen, mehr Wertschätzung in Form von mehr Gehalt oder Sonderzahlungen denn fleißige Mitarbeiter hält man sich mit Geld und Anerkennung.
Und was mir mehr als wichtig ist zu erwähnen: Plant die Projekte doch bitte so das sie zu schaffen sind, die Produktion kann NICHTS für dieses Defizit der Projektverhandlung. Und wenn die Firma mit ausgeschriebenen Projekten kein Geld verdient ist das keinesfalls die Schuld des 'niederen Volkes, sondern eure eigene.
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Ergonomische Tische / Stühle sollten in einigen Bereichen eingeführt werden.
Arbeitsmittel sollten regelmäßig erneuert werden.
Weniger Veränderungen an den Benefits, damit die Mitarbeiter damit besser planen können.
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Mehr Frauen auf Führungspositionen fördern
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Bereits oben erwähnt
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Das läuft aktuell alles in die richtige Richtung: Mehr digitales Arbeiten, mehr agiles Arbeiten nach SCRUM-Methoden, mehr Transparenz über alle Entscheidungsprozesse im Unternehmen...Einziger Wunsch wäre noch eine bessere, offene Fehlerkultur - aber das braucht denke ich einfach Zeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von REISSWOLF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Top! Wie oben erwähnt.
5
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Die Kollegen bei REISSWOLF sind top und immer für einen da.
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen macht am meisten Spaß!
5
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Wir arbeiten MIT und nicht Gegeneinander!
5
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Habe ich bei keinem Arbeitgeber vorher in der Form erlebt. Das begeistert mich nun seit über 8 Jahren immer wieder. Es ist vollkommen egal, wer wann wo vorbeikommt: ein freundlicher Gruß ist das Mindeste.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSWOLF ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Positiv: Urlaub kann, in Absprache, jederzeit genommen werden. Kernarbeitszeiten und Gleitzeit sorgen für flexible Arbeitszeiten.
Negativ: Terminkalender sind bei allen Kollegen sehr voll, dadurch ist die private Planung manchmal trotz Gleitzeit schwierig.
2
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Kommt drauf an welches Projekt man bearbeitet und ob man kurz vor Feierabend noch etwas reingedrückt bekommt. Letztendlich ist es für jeden anders aber mein Eindruck ist eher mittelprächtig.
3
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Das wird auf jeden Fall bestmöglich angestrebt - allerdings ist es in manchen Arbeitsbereichen schon etwas limitiert. Grundsätzlich besteht je nach Tätigkeit die Option auf Homeoffice oder auch individuelle Arbeitszeiten. Wir haben alles: von 3-Tage-Woche bis Vollzeit, Teilzeit oder Schichtdienst. Im Scancenter gibt es 3 Schichten und in Hochphasen auch mal freiwillig Samstagsarbeit. Und auch bei den Fahrern der Aktenvernichtung kann es ab und an vorkommen, dass sie für einen Auftrag mal 1-2 Tage außer Haus sind - das ist ...
3
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Leider sind regelmäßige Überstunden erforderlich
3
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Wird nicht gelebt
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es gibt die eigene REISSWOLF your Academy mit Schulungsprogramm.
5
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Wir können uns jedes Jahr in bestimmten Bereichen weiterbilden.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind in den meisten Bereichen gegeben und werden auch gerne mal neu geschaffen. Für Weiterbildung wird mit internen wie auch externen Schulungsangeboten gesorgt.
5
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Man kann sich für ein paar mehr Cents mehr die Stunde bemühen, für die Verantwortung die man hierbei trägt nicht zu empfehlen
2
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Möglichkeit sich zu engagieren um die Karriereleiter aufzusteigen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REISSWOLF wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet REISSWOLF schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden REISSWOLF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REISSWOLF als eher modern.
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