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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entwicklung im Bereich Recycling
Das der Müll abgeholt wird.
viele Azubikollegen
Nachhaltigkeit
Flexibilität
Familienfreundlich
Offen
Kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Feedbackkultur … wenn alles gut ist kann jeder Feedback geben, anders bei Themen, wo man im Austausch gehen muss.
Es gibt keine Menschlichkeit
Tatsächlich nichts.
E skommt ein ab und zu so vor, als ob Azubis nicht enrstgenommen werden und man diese nur als eine Art Lückenfüller in den Abteilung sieht
Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Es sind Menschen die für euch arbeiten, ihr solltet sie auch so behandeln schließlich befinden wir uns im 20zigsten Jahrhundert
Wie stelle ich mich als Unternehmen für die Zukunft auf? Wo kommen die Mitarbeiter her, die ich in Zukunft benötige? Was sind die Anforderungen der Zukunft? …… Das nennt man Strategie…. Damit sollten sich die Führungskräfte auseinandersetzen.
Bessere Vergütung (an andere Branchen orientieren),
Keine 40h Woche, da diese nicht 100% effektiv genutzt werden
Mal genauer hinschauen und nicht einzelne Teammitglieder bevorzugen. So entsteht Ungerechtigkeit im Team..
Führungskräfte für die Zukunft erst entwickeln bevor sie eine Führungskraft werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von REMONDIS Region Nord ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, offen für Ideen / Neues, immer wieder spannende Projekte / Sonderaufgaben - es wird nie langweilig
Durch die Größe des Unternehmens und den verschiedenen Sparten, ist es immer interessant.
möglichkeiten sich in allen Bereichen einzubringen sind vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMONDIS Region Nord ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Markt gibt deutlich mehr ab
Pünktliche Entgeltzahlung und dann die korrekte Berechnung ist eher Zufall. Wenig Wissen darüber im Unternehmen vorhanden.
Im vergelich mit anderen, ist es sehr gering
Bezahlung könnte etwas besser sein. Liegt aber nicht unter dem durchschnittlichen.
lächerlich für die Verantwortung die man trägt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf den Vorgesetzten an
Wer viel erreichen möchte, hat jederzeit die Möglichkeit dazu. Die Betriebsinterne REAcademy bietet viele Möglichkeiten.
zu konservativ denkend für intelligente Talente
Bietet viele Möglichkeiten an
Viele Angebote und Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REMONDIS Region Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet REMONDIS Region Nord besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REMONDIS Region Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REMONDIS Region Nord als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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REMONDIS Region Nord
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REMONDIS Region Nord
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