Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenÜber Veränderungen kann offen gesprochen werden um eine gute Lösung für neue Parteien zu finden.
Vielseitige Mandantschaft
Er kommt und schaut nach was die arbeiter tuhen und fragt ab und zu ob alles in der schule klappt
Gibt es nicht
Hohes Maß an Eigenverantwortung wird den Mitarbeitern ermöglicht.
Kurze Entscheidungswege.
Entspanntes Arbeiten. Kein Druck
HO ist zwar kein Problem, IT ist auch okay. Aber da ist noch Luft nach oben.
Es ist eine Schande
Schlechte Bezahlung.
Du machst ganz andere Aufgabe als was du beworben hast.
Inkonsequenzen
Geht zurück nach Westdeutschland
Bessere IT für HO
Gehaltsanpassung an die Tariflöhne.
Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Weiterbildung, Gleichberechtigung, offenes Kommunikation, Besseres Gehalt anbieten
Struktur müssen noch klarer definiert werden, den Taten müssen Konsequenzen haben positiv wie negativ.
Der am besten bewertete Faktor von REO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ob Urlaub oder private Ausnahmefälle mit längerer Auszeit. Wir sind für einander eingesprungen und haben uns gegenseitig unterstützt.
Sehr harmonischer und kameradschaftlicher Umgang, man fühlt sich von Anfang an im Team aufgenommen
Der Zusammenhalt des gesamten Teams ist super - ein Umfeld in dem ich mich sehr wohlgefühlt habe.
Man kann ich innerhalb des Teams auf den anderen verlassen
Noch nie habe ich so eine tolle Atmosphäre wie bei REO gehabt.
Keine Grüppchenbildung, jeder wird ins Gespräch einbezogen (wenn er möchte) und man bekommt volle Unterstützung bei schwierigen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Chance
Sehr schlechtes Gehalt. Entspricht bei weitem nicht dem von Tarifen oder allgemein in der jeweiligen Branche. Urlaub liegt auch nur bei 26 Tagen. Immerhin gibt es Urlaubs - und Weihnachtsgeld. Auch eine kleine Umsatzprovision und Leistungsprämie ist enthalten.
Außer das es pünktlich kommt ist nichts gut an dem Gehalt, selbst mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld kein Meistergehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Da Reonic ziemlich jung ist und aktuell unter 25 MitarbeiterInnen hat, sind die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen noch begrenzt.
die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen
Auch da keine Chance
Nach Bedarf und wenn gewünscht wird jeder bei der Weiterbildung unterstützt.
Regelmäßige Seminare
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer wieder angeboten.
