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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt im eigenen Team. Die umfangreichen Benefits und die kreative Offenheit der Geschäftsführung für Gehaltsumwandlungen und alternative Unterstützung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und regionale Projekte. Die moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die vorbildlichen Gesundheitsmaßnahmen.
Sehr Mitarbeiterzentriert. Sollte man Ideen, Themen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge haben, werden sich diese angehört. Es wird im Rahmen des Möglichen versucht das Beste für den Mitarbeiter herauszuholen.
- Tolles, hilfsbereites und kompetentes Team
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
- Moderne Arbeitsbedingungen & hochwertige Ausstattung
- Sehr gelungenes Büro nach dem Umbau
- Benefits (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschüsse etc.)
- Anfangs spannende Aufgaben und steile Lernkurve
-Image
-Nachhaltigkeit
-modernes Büro
-Benefits
Gewachsene Strukturen mit viel Spielraum für individuelle Bedürfnisse
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation
- Wenig konstruktives und regelmäßiges Feedback
- Entscheidungen teilweise wenig transparent und schwer nachvollziehbar
- Hoher Leistungsanspruch bei fehlender Struktur
- Stress zunehmend als normaler Teil von Produktivität verstanden
- Entwicklungsmöglichkeiten langfristig begrenzt
- Grundgehalt eher schwach
Fazit ✨
Ich würde das Unternehmen aus meiner persönlichen Sicht aktuell eher nicht an junge Menschen weiterempfehlen, die gerade erst ins Berufsleben starten und sich wirklich weiterentwickeln und Gehaltssprünge machen möchten.
Ich kann mir aber gut vorstellen, dass das Arbeitsumfeld für ...
-Kommunikation
- Abläufe/ Prozesse oft zu kompliziert
Nichts, da habe ich schon schlechtere Arbeitgeber gehabt, ich bin sehr zufrieden
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte enger sein. Manchmal werden Themen intensiver kommuniziert, als nötig wäre.
Definitiv nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein, das sind immer nur Kleinigkeiten, die manchmal störend sind, nichts weltbewegendes
Explizit Zeit für Weiterbildungen einplanen, um Mitarbeitern Entwicklung neben dem Arbeitsalltag zu ermöglichen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte durch bessere Koordination und Kapazitätsplanung gestärkt werden.
Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber es ist wichtig, mit dem zufrieden zu sein, was man hat.
Eine Siebträger wäre super Im Ernst, verbessern kann man immer irgendetwas. Aber wenn dem so wäre, dann würde ich es sagen. Denn das ist hier ohne Probleme möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von RESORTI ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es ist erkennbar, dass Wert auf nachhaltiges Handeln und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen gelegt wird.
Auch soziale Aspekte spielen eine wichtige Rolle: Der Umgang miteinander ist geprägt von Respekt und Fairness, und es wird darauf geachtet, ein positives Miteinander zu fördern.
RESORTI nimmt Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sehr ernst. Das Unternehmen engagiert sich aktiv in der Region Coesfeld und ist in vielen lokalen Nachhaltigkeitsprojekten involviert. Im Arbeitsalltag wird auf Mülltrennung und Ressourcenschonung geachtet. Die RESORTI-Gruppe hat sich mehrere Auszeichnungen für ihre Nachhaltigkeitsarbeit verdient — das ist ein echtes Plus und zeigt, dass diese Werte nicht nur theoretisch sind, sondern gelebt werden.
Wird gelebt, einer unserer Leitlinien
Projekte zur Nachhaltigkeit etc. werden unterstützt.
perfekt, finde ich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESORTI ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei der internen Kommunikation mit Vorgesetzten habe ich definitiv noch einiges an Verbesserungspotenzial gesehen. Erwartungen an Leistung und Qualität waren oft hoch, allerdings wurde nicht immer klar vermittelt, woran gute Arbeit konkret gemessen wird oder was genau eigentlich erwartet wird, was den Arbeitsalltag teilweise unnötig erschwert hat.
Auch Feedback blieb aus meiner Sicht häufig zu oberflächlich. Rückmeldungen waren teilweise wenig konkret, wodurch es schwer war, die eigene Leistung realistisch einzuordnen oder gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Es wurden positive Perspektiven ...
Grundsätzlich gibt es mehrere Kommunikationskanäle im Unternehmen, insbesondere für Produkte und allgemeine Updates.
Schwieriger empfand ich jedoch den Umgang mit Feedback zu Prozessen und Abläufen. Verbesserungsvorschläge oder Kritik wurden aus meiner Erfahrung häufig mit Aussagen wie „haben wir auf dem Schirm“ oder „nehmen wir mit“ aufgenommen. Danach fehlte für mich jedoch oft eine transparente Rückmeldung, ob oder warum bestimmte Themen umgesetzt wurden oder nicht.
Dadurch entstand bei mir teilweise der Eindruck, dass Feedback zwar gehört, aber nicht sichtbar weiterverfolgt wurde.
Könnte besser sein, erst recht wenn es um aktuelle Projekte geht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und die Teamleiter sind offen dafür. Die Maßnahmen sollten idealerweise zu den aktuellen Aufgaben passen und dem Unternehmen nutzen.
Kleines Problem: Das hohe Arbeitspensum lässt oft wenig Zeit für Weiterbildungen neben der täglichen Arbeit. Hier wäre es hilfreich, explizit Zeit dafür einzuräumen.
Karriereaufstiegschancen sind definitiv gegeben — wer sich weiterentwickeln möchte, findet Spielraum. Es besteht auch die Chance diesen Spielraum zu schaffen. Allerdings muss man sich als kleineres Unternehmen bewusst machen, dass Führungspositionen begrenzt sind und größtenteils ...
Es gibt sicher Möglichkeiten, ich glaube aber, da muss man aktiv nach fragen, sonst tut sich nichts
Ich habe den Eindruck, dass persönliche Entwicklung gefördert wird und man die Chance bekommt, sich fachlich weiterzuentwickeln, sofern man dies selbst einbringt und entsprechende Ziele verfolgt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung waren regelmäßig vorhanden und wurden aus meiner Sicht auch aktiv angeboten. Auch interne Entwicklungsschritte oder Aufstiegsmöglichkeiten waren teilweise möglich.
Weiterbildung wird ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RESORTI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RESORTI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RESORTI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RESORTI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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RESORTI
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RESORTI
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen