Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Weihnachtsfeier und Sommerfeste sind sehr schön und immer mir viel Fleiß verbunden. Beim Abbau helfen alle, die Freitags arbeiten mit.
Image nach Außen und großartige Firmenfeiern.
Zusammenhalt der Mitarbeiter. Die Weihnachtsfeiern waren immer ein Erlebnis.
Die Ausstattung entspricht den neuesten Stand der Technik
Familienfreundliche Arbeitszeiten und Sozialleistungen
Gehaltsanpassung sowie Sonderleistungen werden nach Sympathie und nicht nach Leistung vergeben. Hardware ist in manchen Abteilungen sehr alt.
- Autoritär geführtes Unternehmen.
- Führungsinstrumente werden kaum oder gar nicht angewendet.
Jeder sollte gehört werden nicht nur die die immer präsent sind sondern auch die die Ihre Arbeit einfach tun
Selten wird Kritik zu persönlich geübt.
Flache Hierarchie und mangelnde Struktur.
- (Anonyme) Mitarbeiterbefragungen bezüglich der Vorgesetzten.
- Informationsfluss verbessern.
- Zeitgemäße Gestaltung der Bildschirmarbeitsplätze (größere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Lärmreduzierung durch entsprechende Maßnahmen).
- Mehr Wertschätzung durch z. B. regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft und Einbeziehung der Mitarbeiter
Mitarbeiter sollten Gleichberechtigt behandelt werden. Sympathiebonie gehören nicht an den Arbeitsplatz. Ebenfalls sollte die Hardware im ganzen Unternehmen angepasst werden. Auf Dauer leidet der Körper.
Alle Mitarbeiter sollten den gleichen Wert haben nicht nur auf dem Papier und eine Arbeitnehmervertretung ist nichts verwerfliches
Mehr Fortbildungen anbieten. Mitarbeiter mehr nach Schulungsbedarf fragen, zu Schulungen motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Retterspitz Heilmittel und Körperpflege Präparate ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image. Herstellung und Entwicklung im Deutschland im eigenen Haus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Retterspitz Heilmittel und Körperpflege Präparate ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und dadurch keine Aufstiegschancen.
Sehr flache Hierarchie, Weiterbildungsmöglichkeiten gleich null.
