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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Teammitglied wird als Individuum geachtet, respektiert, ernst genommen, gefördert und geschätzt. Die Stimme jedes Einzelnen hat Gewicht. Der Zusammenhalt untereinander (die Arbeitgeber sind Teil des Teams!) ist besonders gut und harmonisch.
Kommunikation auf Augenhöhe, abwechslungsreiche Projekte, individuelle Förderung, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* gutes Arbeitsklima
* nette Leute
* tolle Projekte
Ich würde mir für die Zukunft wünschen, das Arbeitszeiten im Bereich 9.00 - 18.00 Uhr noch flexibler genutzt werden können. So können kreative Phasen am Abend oder früh am Morgen besser genutzt werden und Phasen der Leere verringert werden. Im kreativen Bereich ist dies denke ich möglich.
Ich würde den aktuell leerstehenden Raum gerne zum Pausenraum umfunktionieren, um einen weiteren Rückzugsort für die Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von reviergold Kommunikation ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Teammitglied stehe ich zu 100% hinter reviergold. Die Werte des Einzelnen spiegeln sich im Unternehmen wider.
Aus meiner Sicht stimmt das Image, welches die Mitarbeiter*innen haben, mit der Realität überein. Jede(r) weiß, was er/sie an reviergold hat. Es ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Das spürt man im Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter haben Freiraum zur Entfaltung. Weiterbildungen werden nicht vorgegeben, sondern angeregt. Dabei haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, Einfluss auf den Weg zu nehmen und den Fokus selber zu bestimmen.
Weiterbildung/Schulung ist grundsätzlich möglich. Interessen oder Wünsche werden berücksichtigt.
Über Weiterbildungen wird mit jedem Teammitglied einzeln gesprochen um die individuelle Entwicklung zu fördern.
