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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe, abwechslungsreiche Projekte, individuelle Förderung, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Jeder Teammitglied wird als Individuum geachtet, respektiert, ernst genommen, gefördert und geschätzt. Die Stimme jedes Einzelnen hat Gewicht. Der Zusammenhalt untereinander (die Arbeitgeber sind Teil des Teams!) ist besonders gut und harmonisch.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für die Zukunft wünschen, das Arbeitszeiten im Bereich 9.00 - 18.00 Uhr noch flexibler genutzt werden können. So können kreative Phasen am Abend oder früh am Morgen besser genutzt werden und Phasen der Leere verringert werden. Im kreativen Bereich ist dies denke ich möglich.
Ich würde den aktuell leerstehenden Raum gerne zum Pausenraum umfunktionieren, um einen weiteren Rückzugsort für die Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von reviergold Kommunikation ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht stimmt das Image, welches die Mitarbeiter*innen haben, mit der Realität überein. Jede(r) weiß, was er/sie an reviergold hat. Es ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Das spürt man im Team.
Als Teammitglied stehe ich zu 100% hinter reviergold. Die Werte des Einzelnen spiegeln sich im Unternehmen wider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung/Schulung ist grundsätzlich möglich. Interessen oder Wünsche werden berücksichtigt.
Über Weiterbildungen wird mit jedem Teammitglied einzeln gesprochen um die individuelle Entwicklung zu fördern.
Mitarbeiter haben Freiraum zur Entfaltung. Weiterbildungen werden nicht vorgegeben, sondern angeregt. Dabei haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, Einfluss auf den Weg zu nehmen und den Fokus selber zu bestimmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reviergold Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet reviergold Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reviergold Kommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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