Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdas man eigene ideen erstmal einbringen kann (ob sie berücksichtigt werden hängt von den launen und der kreativität ab)
das man wenn man krank ist hinter dem rücken von anderen ausgefragt werden für den chef, grade so die 11stunden ruhezeit zwischen spät und mittelschicht, uvm..
Ausnutzung des fehlenden Personals
Praktikant/innen sind nicht als Ersatz für fehlende Arbeiter gedacht sondern zum schnuppern in dieses Gewerbe
man sollte auf die gefühle und bedenken der mitarbeiter eingehen und sie nicht schlecht behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Rewe-Center ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr freundlich was man bei den Mitarbeitern nicht behaupten kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe-Center ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gibt bessere aber auch schlechtere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man kann nach der ausbildung gleich schichtleiter werden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
