Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, Berücksichtigung von Dienstplanwünschen sowie abwechslungsreiche Aufgaben.
Fehlende Wertschätzung, mangelhafte Kommunikation durch die Führungsebene, organisatorische Probleme sowie ein respektloser Umgangston innerhalb des Teams.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine bessere Organisation der Arbeitsabläufe. Zudem sollte konsequenter gegen respektloses Verhalten, Mobbing und abwertende Äußerungen gegenüber Kollegen vorgegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rewe Kaufpark ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance war einer der positiven Aspekte. Dienstplanwünsche und Freiwünsche wurden in meinem Fall meist berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Kaufpark ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt empfand ich im Vergleich zu anderen Unternehmen im Einzelhandel als sehr sehr wenig. Zusätzliche Benefits waren aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Allerdings halte ich gute Kommunikation und Mitarbeiterförderung für wichtige Voraussetzungen, die aus meiner Sicht verbessert werden sollten.
