Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden auch Personen eingestellt die mit einem Handicap zu kämpfen haben. Die 10% Rabatt sind auch in Ordnung, aber gleichen nicht den fehlenden Lohn aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Bezahlung, individuelle Bezahlung für jede Person, gelernte Arbeitskräfte bekommen manchmal weniger als Teilzeit Studenten, Raucherpause gilt nur für Rauchende (also darf man als nicht Raucher keine kleine Pause machen) & eine nicht angenehme Arbeitsstimmung.
Verbesserungsvorschläge
Tariflich bezahlen, faire Bezahlungen anbieten und vor allem das Gehalt an den Arbeitsmarkt anpassen. Nett zu den Mitarbeitern sein und auf sie zugehen. Mehr Motivation schaffen, damit sich die Arbeitnehmer nicht veräppelt fühlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von REWE Manuela Schrein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen helfen immer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Manuela Schrein ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Boni oder gar Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld. Auszubildene werden "ausgebeutet" und verdienen extrem wenig. Jedes Gehalt wird von der Chefin individuell bestimmt und manch gelernte Fachkräfte bekommen weniger als Studenten die Teilzeit arbeiten. Gehalt ist nicht mit dem Einzelhandel vereinbar. Fast überall anders verdient man mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten die aber fast nichts im Gehalt verändern
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.