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REWE 
Michael 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ansprechbar, sobald man ein Anliegen hat
Bewertung lesen
Hilfsbereit, bei privat Problem wäre bereit zu helfen.
Bewertung lesen
Man konnte sein Mittagessen schnell kaufen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprochene Veränderungen, die nie stattgefunden haben
Nun, da hab ich glaub ich genug oben geschrieben. Ich war immer gerne im Rewe einkaufen, aber nachdem ich hier auch mal die andere Seite im Geschäft kennengelernt habe, würde ich auch nicht mehr hier einkaufen um die Filiale zu Unterstützung. Hoffe das es beide anderen Filialen besser ist.
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Zwischen arbeitnehmern keine gerechte Bezahlung. Mehr acht sich auf privates und Freizeit zu geben. Wie in Stellenausschreibungen für ein Job immer wieder geschrieben wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Dienstpläne mindestens 1 Woche, wenn nicht sogar 2 Wochen vorher veröffentlichten, damit man sein Privatleben auch vernünftig planen kann.
Ne is eigentlich alles top
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Neues Management und Gleichberechtigung. Stärkere Prüfungen der Rewe Group in den einzelnen Filialen.
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Wertschätzung, gerechte Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von REWE Michael Weisbrod ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Normale Kollegen waren freundlich
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Michael Weisbrod ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Dienstpläne werden erst wenige Tage vorher bekannt gegeben und Absprachen die zuvor getroffen wurden und schon genehmigt wurden, werden spontan nach Lust und Laune wieder geändert. Generell ist die Kommunikation sehr eingeschränkt
1
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Mehrfach versucht mit dem Vorgesetzten einen Termin zu finden. Einzige Rückmeldung: ich komme auf sie zu. Gespräch hat nie stattgefunden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Werden von der Rewe angeboten und sind solide
3
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Wird einiges versprochen, aber wie oben beschrieben, bekommt man nie einen Termin für ein Gespräch.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Michael Weisbrod wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Michael Weisbrod schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Michael Weisbrod als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Michael Weisbrod als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Michael Weisbrod
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE Michael Weisbrod
Branchendurchschnitt: Handel
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