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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er Fortbildungen und Weiterentwicklung nicht im Weg stand. Es gab auch Betriebsausflüge, die waren ganz okay.
Gehalt, umgang,
Das auf die gewünschte Zeitangaben oft eingegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte kaum Freizeit. Mein Privatleben richtete sie komplett nach dem Betrieb. Es gab Situationen, bei denen ich in den Urlaub geschickt wurde von heut auf morgen, um meine Urlaubstage abzubauen, da mein ursprünglich eingereichter Urlaub abgelehnt wurde, nur um dann direkt wieder in den Betrieb zu arbeiten gerufen zu werden. Ständig Überstunden machen, aber es fehlten immer Stunden in den Abrechnungen. Immer musste ich Termine/Verabredungen absagen/verschieben um zu arbeiten und die Stunden wurden alle nicht Ordnungsgemäß erfasst. Es wurde ...
Hohe Personalfluktuation, auf Rückenschonendes arbeiten wird kaum geachtet. Lob fehlt.
Ständig springt man an freien Tagen ein oder macht länger. Noch nie ist mal ein Dankeschön gekommen
Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen, Gleichbehandlung Mitarbeiter, bessere Bezahlung.
Bessere Bezahlung, Transparenz bei den Überstunden, mehr Einsicht was die Leute da Leisten
Der Chef nebst Chefin könnten sich mal herab lassen ein freundliches Wort für die Mitarbeiter zu haben. Ohne die wären die sonst nichts
Bespricht man im unternehmeb
Mehr Schulungen anbieten, Mitarbeiter auch mal loben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von REWE Nepomuck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gab es nichts Negatives
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Nepomuck ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist schlecht. Für jemanden der seine Prüfung mit 1 mit Zusatz Qualifikation abgeschlossen hat, in jeder Abteilung als Springer einsetzbar war, Abteilungsverantwortung hatte, bei der Leitung mitwirkte bzw. auch Leitung in Vertretung übernahm, der sich viel um die Azubis und Praktikanten gekümmert hat, der fast nie Krank war, immer gekommen ist, wenn man ihn gerufen hat, immer länger geblieben ist, wurde ich schlechter bezahlt als ein einfacher Verkäufer, der nach Tarif bezahlt wurde.
Nach Mindestlohn darf man dann nach Jahren um 0,50cent mehr betteln
Mehr als Mindestlohn sucht man vergebens
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ausbildung und Weiterbildung wurde mir ermöglicht.
Null wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Nepomuck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Nepomuck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Nepomuck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Nepomuck als eher traditionell.
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