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RGIS 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score27 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Inventory Controller7 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RGIS Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RGIS Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sasionelle Schwankungen dadurch auch mal weniger arbeiten mit mehr freizeit
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Vertrauen, wenn ich frei brauche bekomme ich meist auch frei, nette Kollegen
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Der verschiedene Arbeitsablauf.
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Absolut rein gar Nichts.
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Man kann über alles reden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

2014 habe ich meine Erfahrungen mit dieser Firma hier bei Kununu angegeben. 8, im Worten ACHT Jahre später kommt urplötzlich eine Mail, meine Aussagen seien unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik. Da ich nach so langer Zeit nicht mehr beweisen kann, dass ich diese Dinge tatsächlich erlebt habe, habe ich die Kritik gelöscht und lediglich eine Bewertung hinterlassen.
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Ich würde mehr verdienen
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Gehalt könnte besser sein für die Arbeitszeit die man öfter hat und Fahrtkosten anpassen
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lohnniveau und leistungsdruck weichen stark schwankend nach auftagslage ab
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nicht auf jeder/majoritaät des Bedürfnisse eingehen, zu sehr auf Kunden Vorstellungen eingehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit einem reden.
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Mehr Gehalt
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Mehr gleichberechtigung zwischen den zählern
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Geräte strukturierter erklären oder Anweisung zum Nachlesen mit Nachhause gebenBesser auf die Sozialkompetenzen der eingestellten Supervisor achten (Kontrollen?)Möglichkeiten zur Essensverwahrung im Arbeitsbereich bieten, sodass das Essen in den Pausen ermöglicht wird
keine Ahnung. Es gibt genug Leute die dafür bezahlt sind. Änderung vorschlage sind nicht erwünscht/ enthusiastisch genommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RGIS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Ältere Mitarbeiter arbeiten besonders gut, weil sie die Erfahrung und Übung mitbringen
5
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Der Mix ist sehr bunt. Von Schulabgängern bis fast Rentner ist alles dabei...unterschiede werden nicht gemacht.
5
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Hier sind alle gleich egal ob jung oder Alt :)
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RGIS Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt könnte mehr sein
3
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Das Einstiegsgehalt liegt aufgrund der einfachen Tätigkeit nur knapp überm Mindestlohn, aber Aufgrund der Einstiegsmöglichkeiten ist es durchaus möglich sich zu verbessern.
3
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Gesamt gesehen mit den Monaten wo wenig los ist kann man sagen Normales Geld für Normale Arbeit.
Besser geht immer....
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


wenig Aussichten, es ist eher ein Übergangsjob
1
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Alles ist möglich, es gibt interne Beispiele vom Zähler zum Manager...Schritt für Schritt.
5
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Öfter mal eine Schulung oder Tipps der TL würden so manchem Zähler viel bringen. Aber im allgemeinen kann jeder der lernen will auch Hilfe erwarten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RGIS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RGIS Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden RGIS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RGIS Deutschland als eher traditionell.
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