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RGIS Deutschland

Deutschland,  8 Standorte Branche Dienstleistung
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Herzlich willkommen bei RGIS – dem weltweit führenden Inventur- und Servicedienstleister!

RGIS wurde im Jahr 1958 in der Nähe von Detroit, Michigan (USA) von der Familie Nicholson als Inventurservice für den Einzelhandel gegründet und betreibt inzwischen Hunderte von Niederlassungen auf fünf Kontinenten. Unser globaler Erfolg ist ein direktes Ergebnis fähiger, kundenorientierter Teams, die die genauesten, zuverlässigsten und produktivsten Inventuren und Handels-Services durchführen.

Weltweit haben wir mehr als 400 Standorte in 40 Ländern. Mit 9 Standorten in Deutschland und Österreich sind wir im deutschsprachigen Raum in Kundennähe vertreten und dank unserer Größe flexibel in der Erfüllung der Anforderungen.

Zu unseren Kunden zählen globale und nationale Handelsketten, Privatunternehmen, Lagerbetriebe, produzierende Industrie und große Distributoren.

Wesentlicher Schlüssel zum Erfolg ist das Engagement und das Können unserer Mitarbeiter. Dies ist der Grund, warum wir mit vielseitigen Bildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten interessante Perspektiven für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung schaffen.

Werden Sie Teil unseres Unternehmens, erzielen Sie mit uns hervorragende Ergebnisse und zählen Sie zu den Besten der Branche.

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 800 in Deutschland über 25.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Von der Planung und Konzeption über deren konkrete Organisation und der Erfassung der Bestände bis hin zur datentechnischen Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse – RGIS bietet das gesamte Leistungsspektrum rund um die professionelle Inventur.

Beispielsweise jährliche Zählungen, Zykluszählungen, permanente Inventuren und Anlageinventuren. In jedem Fall garantieren wir höchste Qualität. Erzielt durch bestens ausgebildete Mitarbeiter, firmeneigene Spitzen-Technologie, jahrzehntelange Erfahrung und regelmäßige Zertifizierungen durch renommierte Wirtschaftsprüfungsunternehmen.

Große Handelsunternehmen, nationale Handelsketten, Privatunternehmen und Unternehmen der Industrie profitieren bereits von den Vorteilen, die wir als professioneller Inventurpartner bieten.

Basierend auf den von uns erstellten Bestandsübersichten und der anschließenden Analyse sind wir darüber hinaus für den Handel wie auch für Kunden der produzierenden Industrie kompetenter Berater in den Bereichen

  • Makro-Raumplanungslösungen (SmartSpace)
  • Mystery Shopping
  • Warenauffüllung
  • Personalüberlassung 
  • Technik- und Geräteverleih

 

Perspektiven für die Zukunft

Höchste Qualität ist und bleibt die Basis unseres Erfolgs. Erzielt durch das Zusammenspiel von erstklassiger, im eigenen Haus entwickelter Technologie, jahrzehntelanger Erfahrung und motivierten, leistungsfähigen Mitarbeitern.

Mitarbeitern, denen wir alle Möglichkeiten einer erfolgreichen Karriere eröffnen - vom Teammitglied über den Aufstieg als Teamleiter bis hin zum District Manager. Der Weg dorthin führt über unser internes Fortbildungsprogramm. Dieses umfasst fachliche und allgemeine Fort- und Weiterbildungsangebote für alle RGIS-Mitarbeiterinnen und –Mitarbeiter – mit dem Ziel der fachlichen, sozialen und persönlichen Weiterbildung von Kompetenzen.

8 Standorte


  • Allee der Kosmonauten 32
    12681 Berlin
    Deutschland

  • Mozartstr. 9
    75045 Walzbachtal
    Deutschland

  • St.-Emmeram-Str. 28
    85609 Aschheim
    Deutschland

  • Manderscheidtstr. 21
    45141 Essen
    Deutschland

  • Wandsbeker Zollstr. 5
    22041 Hamburg
    Deutschland

  • Weiersteinstr. 17
    65549 Limburg
    Deutschland

  • Kaltenbornweg 20
    50679 Köln-Deutz
    Deutschland

  • Hildesheimer Str. 49
    30880 Laatzen
    Deutschland
Impressum

RGIS Inventur Spezialisten GmbH
Manderscheidtstr. 21
D-45141 Essen

Telefon: +49 (0)201 50 70 48 80
Fax: +49 (0)201 50 70 48 99
Email: mediarelationsgermany@rgis.com

Geschäftsführer: Jan Morlok, Heinz Krause, James Priestley, John Ling, Aamir Chinoy

Sitz der Gesellschaft: Manderscheidtstr. 21, 45141 Essen
Handelsregister: Amtsgericht Essen, HRB 24088
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 219649035

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

RGIS ist Weltmarktführer mit einem Dienstleistungsangebot, das die gesamte Prozesskette des Inventurmanagements umfasst. Um unseren Erfolgskurs fortzusetzen brauchen wir engagierte, dynamische Mitarbeiter, die verantwortungsvoll handeln, sich flexibel neuen Anforderungen anpassen und den täglichen Herausforderungen mit Begeisterung, Engagement und Spaß begegnen.

Ob Quereinsteiger oder Aufsteiger: Wir bieten Menschen mit verschiedensten beruflichen Hintergründen interessante Aufgaben und Themenfelder – in Deutschland und international. Wo sehen Sie Ihre Stärken? In welchem Kompetenzbereich möchten Sie sich profilieren? Finden Sie es heraus.

Jobprofile
auf Basis unserer internen Organisationsstruktur im District (Niederlassung):

Teammitglieder

RGIS teilt die Teammitglieder in vier Stufen ein – basierend auf der Erfahrung, Präzision und Produktivität des Einzelnen:

 Top Guns
Top Guns haben eine überdurchschnittliche Produktivität und führen das Team bezüglich Genauigkeit und Effizienz an. Sie übernehmen bestimmte Rollen und zählen Bereiche mit hohen Stückzahlen.

Experten
Mit Blick auf die Produktivität und Genauigkeit bringen Experten konsequent überdurchschnittliche Leistungen. Ein Experte beherrscht die 10-Finger-Technik, benötigt allerdings noch mehr Erfahrung und Schulungen auf dem Weg zum Top Gun. Experten sind ebenfalls für bestimmte Rollen geeignet.

Spezialisten
Spezialisten machen bei jeder einzelnen Inventur Fortschritte bezüglich ihres Wissen und ihrer Fähigkeiten. Durch zusätzliche Schulungen und Extraaufgaben können Spezialisten zunehmend größere Herausforderungen annehmen und ihre Leistungen verbessern.

Auditoren
Darunter verstehen wir neue Mitarbeiter, die zunächst alle Facetten der Inventur erlernen.


Als Teammitglied werden Sie bei unseren Kunden eingesetzt und zählen dort die vorhandene Ware. Hierzu erfassen Sie die Daten mittels eines elektronischen Datenerfassungsgerätes. Eine Einweisung in die Technik erfolgt durch Ihren Teamleiter. Die Fahrten zu unseren Kunden werden von verschiedenen Treffpunkten in der Nähe Ihres Wohnortes durchgeführt und werden von RGIS organisiert.

Für besonders geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht die Weiterbildungsmöglichkeit zum Teamleiter, wodurch der Grundstein für eine interessante Karriere in unserem Unternehmen gelegt wird.

Gesuchte Qualifikationen:

  • Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (Arbeiten zu unterschiedlichen Tageszeiten und variierende Stundenanzahl)
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
  • Gutes Zahlenverständnis 
  • Bereitschaft für das Arbeiten an unterschiedlichen Orten und in unterschiedlichen Umgebungen (in Märkten, in Lagerräumen, in Außenbereichen) 
  • Körperliche Voraussetzungen: Stehen für einen längeren Zeitraum, knien, arbeiten auf Leitern und Hockern 
  • Reisebereitschaft 
  • Teamfähigkeit


Teamleiter

Als Teamleiter sind Sie dafür verantwortlich, neue Mitarbeiter einzuarbeiten, die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie der gültigen Arbeitsgesetze (insbesondere Arbeitszeitgesetz) einzuhalten. Sie sind vor, während und nach der Inventur Ansprechpartner für unsere Kunden und die Ihnen unterstellten Teammitglieder. Gleichzeitig zählen Sie aktiv mit uns unterstützen so Ihr Team.

Als Teamleiter durchlaufen Sie unser internes Teamleiter-Trainingsprogramm und werden so optimal auf Ihre Aufgabe vorbereitet.

Gesuchte Qualifikationen:

  • Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (Arbeiten zu unterschiedlichen Tageszeiten und variierende Stundenanzahl) 
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
  • Gutes Zahlenverständnis 
  • Bereitschaft für das Arbeiten an unterschiedlichen Orten und in unterschiedlichen Umgebungen (in Märkten, in Lagerräumen, in Außenbereichen) 
  • Körperliche Voraussetzungen: Stehen für einen längeren Zeitraum, knien, arbeiten auf Leitern und Hockern 
  • Reisebereitschaft 
  • Teamfähigkeit 
  • Erste Führungserfahrung 
  • Organisationstalent 
  • Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern


Area Manager

Area Manager sind für die Planung und Durchführung von Inventuren, die Überwachung zahlreicher Inventurteams, die Ausbildung der Teamleiter, die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und –verfahren sowie die Unterstützung des District Managers bei den Geschäftsangelegenheiten des Districtes verantwortlich. Zudem führen Area Manager regelmäßig Wettbewerbsbeobachtungen durch und informieren hierüber ihren District Manager. Auch die Betreuung des Fuhrparks und die Equipmentverwaltung fallen in den Aufgabenbereich des Area Managers.

Auf Ihren Einsatz als Area Manager werden Sie optimal vorbereitet: Sie durchlaufen ein Trainingsprogramm, welches in der Regel 6 Monate umfasst. Hierbei begleiten Sie die Teamleiter und Zähler auf Inventuren, um einen Eindruck unseres Kerngeschäftes zu erhalten, Sie werden im District Büro von Ihrem District Manager eingearbeitet und mit allen Prozessen und Arbeitsabläufen im District vertraut gemacht. Um das Training abzurunden, erhalten Sie Schulungen über unser internes Personalentwicklungstool per Computer und erhalten nach Abschluss eine interne Zertifizierung als Area Manager.

Gesuchte Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung 
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
  • Reisebereitschaft 
  • Teamfähigkeit 
  • Mind. 2 Jahre Führungserfahrung 
  • Organisationstalent 
  • Kommunikationsstärke 
  • Sicheres Auftreten


Nach erfolgreicher Tätigkeit als Area Manager besteht die Möglichkeit, zum District Manager aufzusteigen.

District Manager

Als Leiter der Niederlassung ist der District Manager für die täglichen Aufgaben des Districtbüros verantwortlich. Dazu zählen unter anderem die Entscheidungen über Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen in seinem District, Urlaubsplanung der Mitarbeiter, Ernennung der Teamleiter, Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften, Durchführung von Kundenbesuchen und Neukundengewinnung sowie Überprüfung und Genehmigung der Spesenabrechnungen der unterstellten Mitarbeiter.

Voraussetzung für die Tätigkeit als District Manager ist die vorherige erfolgreiche Tätigkeit als Area Manager in unserem Unternehmen.
 

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind ambitioniert, flexibel und arbeiten gerne im Team. Sie möchten Ihr Können beweisen und Verantwortung übernehmen. Auch als Quereinsteiger sind Sie herzlich willkommen.

Dafür bieten wir gute Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in einem global erfolgreich agierenden Unternehmen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Auf den Besten zählen – Willkommen bei RGIS!“ Das ist unser Leitmotto unseren Kunden gegenüber – und richtet sich gleichzeitig an unsere Mitarbeiter. Wir setzen auf jeden Einzelnen und eröffnen ihm die Chance Verantwortung zu übernehmen, sich bestmöglich weiterzuentwickeln und die Zukunft von RGIS mitzugestalten.

Dabei sehen wir uns dazu verpflichtet, unsere Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten im Rahmen von umfassenden Trainingsprogrammen. Zählen Sie auf uns!
 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei RGIS profitieren Sie von den Vorteilen eines international erfolgreichen Unternehmens und einer teamorientierten Unternehmenskultur.

Wichtig ist ein offener und ehrlicher Umgang miteinander und eine klare Orientierung an unseren Unternehmenswerten. Dazu zählen Begeisterung und Leidenschaft ebenso wie Disziplin und Integrität. Integrität als Voraussetzung für Wachstum, Weiterentwicklung Innovation.

Mit Blick auf unsere Kunden streben wir eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit an. Dazu gehört, dass wir immer einen Schritt weiter denken und noch lange nicht zufrieden sind, wenn die erste Lösung passt. Teilen Sie dieses Selbstverständnis mit uns? Dann freuen wir uns auf Sie.
 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Unternehmensgrundwerte

RGIS ist Marktführer in der Branche durch Werte, die seine Gründer vor mehr als 50 Jahren festgelegt haben. Unsere grundlegenden Werte leiten unsere Tätigkeiten, definieren unsere dynamische und ergebnisorientierte Kultur und beflügeln unseren Einsatz für Kundenzufriedenheit.

 1. Teamwork
Eine Gruppe Einzelner - vereint und geleitet durch ein gemeinsames Ziel und Zusammenarbeit, offene Kommunikation, beiderseitiges Vertrauen und geteilte Anstrengung – erzielt dynamische Ergebnisse für die Kunden von RGIS. In unserem Geschäft ist die gemeinsame Anstrengung unerlässlich.

2. Partnerschaft mit dem Kunden
Wir gewinnen, wenn unsere Kunden Erfolg haben. Partnerschaft bedeutet, dass wir uns für den Erfolg des Kunden einsetzen, indem wir die effizientesten und zuverlässigsten Inventuren anbieten. Wenn unsere Kunden zufrieden sind, sind wir es auch.

3. Innovation
Wir pflegen eine gesunde Unzufriedenheit mit dem Status Quo. Innovationen erhöhen unseren Wert und steigern unsere Leistungsstandards. Wir fordern uns selbst ständig heraus, entwickeln neue Ideen und verbessern unsere Vorgehensweisen.

4. Positive Präsenz
Eine positive Präsenz strahlt Selbstvertrauen, Zuverlässigkeit, Integrität und Enthusiasmus aus. Wir konzentrieren uns darauf, was wir für unsere Kunden tun können und nicht, was wir nicht können.

5. Leidenschaft
Wir erledigen alle Aufgaben stets mit Leidenschaft. Leidenschaft gibt unserem Leitbild Energie. Sie verkörpert, wer wird sind und was wir tun. Sie fördert unseren Sinn für Dringlichkeit und unseren Einsatz für bestmögliche Qualität.

RGIS legt Wert auf einen fairen Umgang miteinander

Es ist ein RGIS Grundsatz, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten, das auf einem fairen und gleichberechtigten Umgang untereinander basiert.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Gerne geben wir Ihnen einige Tipps mit auf Ihren (Bewerbungs-)Weg.

Ihre Bewerbung per E-Mail

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@rgis.com

Dazu gehören

  • ein persönliches Anschreiben, 
  • ein tabellarischer Lebenslauf und 
  • eventuell relevante Zeugnisse.

Wir bitten Sie, uns die Unterlagen als PDF-Dokument mit maximaler Größe von 3 MB zu senden.

Bei entsprechender Berufserfahrung bitten wir um kurze Darstellung. Bei Interesse an einer Beschäftigung als Zähler können Sie alternativ unseren Bewerbungsbogen nutzen. Senden Sie diesen einfach ausgefüllt und unterschrieben an:

RGIS Inventur Spezialisten GmbH
Personalabteilung
Manderscheidtstr. 21
45141 Essen


Das persönliche Gespräch

Nach Prüfung und positiver Bewertung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Authentizität ist uns dabei besonders wichtig – so lernen wir Ihre Persönlichkeit kennen und bieten Ihnen die Chance, uns als Arbeitgeber kennenzulernen.

Empfehlenswert ist eine gute Vorbereitung. Informieren Sie sich über unser Unternehmen, unsere Leistungen und Werte. Sie sollten uns vermitteln können, warum Sie die beste Besetzung für die Stelle sind. Natürlich dürfen Sie auch alle Fragen stellen, die Ihre Ziele und Erwartungen betreffen.

RGIS Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,42 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 26.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch guten Zusammenhalt ist auch die Athmosphäre gut. Kleine Abzüge da der Druck manchmal wie beim Fließband ist.

Vorgesetztenverhalten

die meisten sind fair und menschlich, schwarze Schafe gibt es immer

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind oft sehr eingespielt und man hilft sich viel untereinander

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich von Kunde zu Kunde unterschiedlich. Da gute Aufstiegschancen bestehen variiert dann auch das AUfgabengebiet.

  • 23.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

es gibt eigentlich keine, außer dass man das Land kennenlernt


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

RGIS Deutschland
2,41
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,93
31.187 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen