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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist alles Ok.
Flache Hierarchien, jeder hat die gleichen Chancen und es wird viel für die MA gemacht auch wenn das nicht alle zu schätzen wissen.
Aktuell ? außer Gehalt das kommt pünktlich
sasionelle Schwankungen dadurch auch mal weniger arbeiten mit mehr freizeit
Absolut rein gar Nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nicht.
Kommunikation fehlt teilweise an wichtigen Stellen
Ich war im Grunde immer Happy. Wenn man möchte findet man immer das Haar in der Suppe. Für mich war es einfach an der Zeit weiterzu ziehen.
2014 habe ich meine Erfahrungen mit dieser Firma hier bei Kununu angegeben. 8, im Worten ACHT Jahre später kommt urplötzlich eine Mail, meine Aussagen seien unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik. Da ich nach so langer Zeit nicht mehr beweisen kann, dass ich diese Dinge tatsächlich erlebt habe, habe ich die Kritik gelöscht und lediglich eine Bewertung hinterlassen.
Gehalt könnte besser sein für die Arbeitszeit die man öfter hat und Fahrtkosten anpassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für Teamleitung
Generell müsste man höhere Gehälter für die MA auf der Fläche bezahlen. Dann würde man auch eine andere "Qualität" bekommen. Jedoch gibt die Branche dieses nicht her da man hier in einem sehr hart umkämpften Umfeld ist.
Alles .
Die Mitarbeiter motivieren. Wäre ein Anfang
Mehr mit einem reden.
Mehr gleichberechtigung zwischen den zählern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RGIS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Firma ist jede Person gleich. Völlig egal welchen Background die Person hat.
keine Nachteile aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen bisher erlebt oder gesehen
Leistung und Zuverlässigkeit entscheidet...
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RGIS Deutschland ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image ist leider nicht so gut, das liegt aber auch an der Branche als solches. Die Firma ist definitiv viel besser als ihr Ruf.
Kann man nicht sagen aber Quantität geht vor Qualität aktuell ich denke
kaum bekannt, Zeitarbeit wird generell mit Ausnutzung assoziiert
Das Image der gesamten Branche ist nicht gut, im Internet kursieren teilweise sehr schlechte Bewertungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich von der Aushilfe zum Operations Manager hochzuarbeiten.
wenig Aussichten, es ist eher ein Übergangsjob
Alles ist möglich, es gibt interne Beispiele vom Zähler zum Manager...Schritt für Schritt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RGIS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RGIS Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RGIS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RGIS Deutschland als eher traditionell.
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